您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
制造业
零售/服务业
物流/配送
金融/咨询
其他
您所在企业的灵活用工人员规模约为
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的灵活用工岗位主要集中在哪个领域
基础操作/服务岗
技术支持岗
项目制专业岗
销售推广岗
行政辅助岗
其他
您所在企业是否使用过专业在线调研工具开展员工相关调查
您所在企业开展灵活用工员工调查的主要目的有哪些
了解员工满意度
评估用工政策效果
识别管理痛点
优化人员配置
满足合规要求
其他
您是否了解交叉分析方法在调研数据处理中的作用
非常了解，经常使用
基本了解，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
您认为灵活用工员工调查中最需要重点分析的维度关联有哪些
岗位类型与满意度的关联
用工周期与离职倾向的关联
薪酬水平与工作积极性的关联
培训覆盖与绩效表现的关联
管理方式与归属感的关联
您所在企业在处理灵活用工员工调研数据时，最常使用的分析方式是
仅做基础频数统计
简单维度对比分析
多维度交叉分析
委托第三方专业分析
未做过系统分析
请您评价当前企业灵活用工员工调研数据对管理决策的支撑程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在灵活用工员工调研中，使用交叉分析最主要的价值是什么
精准定位不同群体的差异化问题
发现单一维度分析无法识别的深层规律
提升调研结论的针对性和可落地性
减少主观判断带来的决策偏差
其他
您在开展员工调研数据分析时遇到的主要困难有哪些
数据维度多难以整合
缺乏专业的分析工具
分析结果难以落地到管理动作
样本量不足影响结论可靠性
不知道如何选择合适的分析维度
若您使用过问卷网，请评价其交叉分析功能的易用性（1分非常难用，5分非常易用，未使用过可选择3分中性评价）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工场景下的员工调研相比正式员工调研，在数据分析层面有哪些特殊需求
需要更细分的人群维度对比
需要更短周期的动态数据追踪
需要适配高流动性样本的分析逻辑
需要更直观的可视化呈现
需要支持多终端数据实时汇总
您认为交叉分析结果对灵活用工管理策略优化的帮助程度如何
帮助很大，可直接指导策略调整
有一定帮助，可作为决策参考
帮助有限，结论参考价值不高
不确定
您希望在线调研工具在灵活用工员工调查的交叉分析模块增加哪些功能
预设灵活用工专属分析维度模板
自动生成多维度交叉分析报告
支持自定义维度组合的实时分析
分析结果直接对接人力资源管理系统
提供针对性的管理优化建议
您所在企业未来1年内是否有计划升级员工调研的数据分析能力
有明确计划，已纳入预算
有初步想法，尚未落地
暂时没有相关计划
不确定
请您评价专业调研工具的交叉分析能力对提升灵活用工管理效率的重要性（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对灵活用工员工调查中的数据分析工作还有哪些其他建议或需求？