您所在的服装培训相关岗位类型是
培训讲师
培训运营专员
门店培训负责人
企业培训管理者
其他相关岗位
您在开展服装培训评估时，通常会收集哪些维度的反馈
课程内容实用性
讲师授课水平
培训组织安排
技能掌握程度
后续落地应用情况
您认为当前使用的培训评估表单，学员填写的便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往开展服装培训评估时，问卷平均回收率大致处于哪个区间
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为影响培训评估问卷回收率的主要因素有哪些
问卷题目数量过多
填写入口不便捷
学员参与意愿低
缺乏填写激励
问卷设计过于复杂
提交后无反馈
如果表单支持微信/企业微信一键打开、无需跳转填写，您认为这对回收率提升的帮助程度有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用金数据制作培训评估表单时，最常使用的功能是
模板快速套用
逻辑跳转设置
多渠道分发
数据自动统计
填写提醒设置
暂未使用过相关功能
您认为哪些表单设计方式有助于提升服装培训评估的填写完成率
精简题目数量，控制填写时长在3分钟内
题目表述贴合服装业务场景，避免通用化问题
采用星级、选择类题型，减少大段文字输入
设置填写进度提示
根据参训角色匹配对应题目
您认为针对参训学员设置小额积分、礼品等填写激励，对提升评估问卷回收率的作用如何？（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪个渠道向学员推送培训评估问卷
培训结束后现场扫码填写
企业微信/微信群推送链接
邮件发送问卷链接
培训系统内嵌表单入口
短信提醒填写
在服装培训评估场景中，您认为金数据的哪些特性能够有效助力回收率提升
多终端适配，手机填写体验流畅
支持自定义品牌样式，提升学员信任感
可设置自动催填提醒
数据实时汇总，便于及时跟进未填人员
支持匿名填写，打消学员顾虑
如果评估表单可以在培训结束后10分钟内通过预设规则自动推送给对应学员，您认为这一功能对回收率的提升效果如何？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训评估问卷的最佳题量应控制在多少道以内
5道以内
5-10道
10-15道
15-20道
20道以上
您在过往使用在线表单开展评估时，遇到过哪些影响回收率的问题
表单加载速度慢
部分题型手机端显示异常
无法精准定向推送至对应参训人员
无法识别重复填写
导出数据格式不便于分析
您认为在问卷开头明确说明“反馈将用于优化后续服装培训内容”，对提升学员填写意愿的帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否尝试过针对不同类型的服装培训（如新员工入职培训、销售技能培训、陈列技巧培训）设计差异化的评估表单
每次都会差异化设计
大部分培训会差异化设计
偶尔会差异化设计
基本使用统一模板
如果表单工具可以根据培训类型自动匹配对应的评估问卷模板，您认为这能在多大程度上提升您的工作效率？（1分几乎无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些后续反馈机制能够提升学员后续参与评估的意愿
公示培训优化的具体举措
对优质建议提出者给予奖励
定期反馈评估结果的应用情况
为填写学员提供培训相关学习资料
不需要额外反馈机制
您向同行推荐使用金数据开展服装培训评估工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
结合您的实际工作经验，您还有哪些关于提升服装培训评估问卷回收率的具体策略或建议？