您所在的单位类型是？
企业HR部门
专业调研机构
高校/科研院所
人力资源服务公司
其他
您从事招聘相关工作或研究的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在开展招聘课题调研时，通常会使用哪些类型的调研工具？
飞书问卷
问卷网/问卷星等第三方专业问卷平台
企业内部自建调研系统
表单类工具（如金数据、麦客等）
其他
在招聘课题调研中，您认为配额控制功能的重要程度如何？
您在招聘调研中通常需要设置哪些维度的配额？
受访者岗位类型
受访者工作年限
受访者所在行业
受访者所在地区
受访者学历层次
其他
您在过往使用调研工具开展招聘课题时，是否遇到过配额超发或配额不足的问题？
请您对目前常用调研工具的配额控制精准度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的配额设置功能是否能够满足招聘课题调研的精细化管理需求？
完全可以满足
基本可以满足
一般
不太能满足
完全不能满足
未使用过该功能
您在使用飞书问卷设置配额时，遇到过哪些问题？
配额维度设置不够灵活
配额实时统计存在延迟
配额触达后无法自动截止回收
不同题目间的逻辑配额难以实现
未遇到明显问题
未使用过该功能
在招聘课题调研中，您通常遇到的无效答卷占比大概是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%以上
您认为招聘调研中常见的无效答卷类型有哪些？
答题时间过短的随意作答
所有题目选择同一选项的规律作答
前后答案逻辑矛盾
不符合调研对象配额要求的答卷
恶意刷量的重复答卷
其他
您目前处理无效答卷的主要方式是？
依靠人工逐份审核筛选
使用工具自带的无效答卷识别功能
设置答题逻辑自动过滤
结合工具识别+人工复核
暂未进行专门处理
请您对目前常用调研工具的无效答卷自动识别能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷提供的无效答卷识别与过滤功能？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
您认为飞书问卷在无效答卷处理方面，哪些功能最有价值？
答题时长阈值设置
IP/设备重复答卷限制
逻辑矛盾自动标记
陷阱题识别
无效答卷批量标记与导出
其他
您在使用飞书问卷处理无效答卷时，是否遇到过有效答卷被误判的情况？
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
未使用过该功能
您认为招聘课题调研中，配额控制与无效答卷处理两个环节的关联程度如何？
高度关联，无效答卷会直接影响配额准确性
有一定关联，需要协同处理
关联度较低，属于两个独立环节
没有关联
您是否有过因为无效答卷占用配额，导致符合要求的样本无法入组的经历？
请您对飞书问卷在招聘课题调研场景下的整体适用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在招聘调研场景下，还需要在哪些方面进行优化？
配额规则的灵活性与复杂度支持
无效答卷识别的准确率提升
招聘类调研模板的丰富度
样本库对接能力
数据清洗与统计分析功能
多人协作审核权限设置
其他
您向其他从事招聘相关研究的同事或朋友推荐使用飞书问卷开展课题调研的可能性有多大？（0-10分）
关于飞书问卷在招聘课题调研的配额控制与无效答卷处理方面，您还有哪些具体的使用体验或改进建议？