您当前所处的学业阶段是？
本科在读
硕士在读
博士在读
已毕业1年以内
其他
您所在的课题组/实验室整体沟通氛围如何？
非常开放，大家随时可以交流想法
比较开放，多数问题可以顺畅沟通
一般，仅在必要时进行工作沟通
比较封闭，很少有主动交流的机会
非常封闭，基本没有跨成员的沟通
请您对所在团队的学术支持氛围打分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您完成毕业论文相关研究的过程中，团队提供过以下哪些支持？
定期的组会指导
一对一的研究方向答疑
实验设备/数据资源支持
论文写作方法培训
心理压力疏导
未提供过相关支持
您认为团队内的公平性如何，例如任务分配、成果署名、评优推荐等方面？
非常公平，所有规则公开透明
比较公平，偶有不合理但可接受
一般，存在部分不公平现象
比较不公平，多数规则偏向特定人群
非常不公平，个人贡献很难得到认可
您向同专业学弟学妹推荐所在课题组开展毕业论文研究的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为当前团队组织氛围存在哪些主要问题？
导师指导不足
成员间竞争过度缺乏合作
科研任务分配不合理
缺乏有效的反馈渠道
人际关系紧张
学术氛围浮躁
没有明显问题
请您对团队内成员间的互助氛围打分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在研究中遇到困难时，通常最先获得谁的帮助？
指导导师
同课题组学长学姐
同届同学/队友
其他专业的朋友
自行解决，很少求助他人
良好的组织氛围对您完成毕业论文有哪些积极影响？
提升研究效率
缓解科研焦虑
激发创新想法
减少沟通成本
提升学术成果质量
没有明显影响
您所在团队是否会定期组织非学术类的团建活动？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未组织过
请您对团队整体的创新包容氛围打分，即对不同研究思路、失败尝试的接纳程度（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队的管理模式更接近以下哪种？
导师全权决策，成员仅需执行
导师主导，会适当参考成员意见
民主协商，多数决策由团队共同讨论
成员自主管理，导师仅提供必要支持
您认为以下哪些措施可以有效改善团队组织氛围？
建立常态化的沟通反馈机制
明确科研任务与成果归属规则
增加跨成员的学术交流活动
丰富非学术类团队活动
加强对成员心理健康的关注
完善导师指导的考核标准
关于优化软件类专业学生开展毕业论文研究的团队环境，您还有哪些其他建议？