您是否有过设计汽修能力测评类问卷的经验？
有，独立设计过完整问卷
有，参与过部分设计工作
没有，但了解相关设计逻辑
完全没有相关经验
您认为设计汽修能力测评问卷时，首要考虑的核心要素是？
测评维度与岗位能力的匹配度
题目表述的专业准确性
答题流程的便捷性
测评结果的可量化性
您认为汽修能力测评应覆盖哪些核心能力模块？
故障诊断与排查能力
零部件维修与更换技能
维修工具规范使用能力
安全操作规范掌握程度
客户沟通与服务意识
新技术（如新能源汽修）适配能力
请您对“理论知识考核”在汽修能力测评中的重要程度打分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“实操场景模拟题”在汽修能力测评中的重要程度打分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面向初级汽修技师的测评问卷，题目难度应如何设置？
以基础常识和规范操作为主
基础题占70%，中等难度题占30%
基础、中等、难题按5:3:2分布
适当加入高难度拓展题筛选潜力人才
您认为以下哪些题型适合纳入汽修能力测评问卷？
单选题（考核基础知识点）
多选题（考核综合判断能力）
判断题（考核规范掌握程度）
案例分析题（考核故障排查思路）
实操评分题（考核动手能力）
您认为一份合格的汽修能力测评问卷，合理的题量范围是？
10题以内，快速完成初筛
10-20题，平衡效率与测评深度
20-40题，全面覆盖能力维度
40题以上，深度考核综合水平
在设计测评题目时，您认为是否需要加入汽修行业真实维修场景作为题干背景？
非常需要，能更准确测评实际能力
需要，可适当加入部分场景题
无所谓，不影响测评效果
不需要，纯知识点考核更高效
您认为汽修能力测评问卷容易出现哪些设计误区？
题目过于理论化，脱离实际维修场景
能力维度覆盖不全，存在考核盲区
题目表述有歧义，导致答题偏差
难度设置不合理，无法区分能力层级
题量过大，引起答题者反感
请您对“设置反向验证题排查无效答卷”在汽修能力测评中的必要性打分（1-5分，分数越高越必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为测评结果的呈现方式，最应优先满足哪类需求？
直观展示能力短板，便于针对性培训
量化得分排名，用于人才筛选
匹配岗位胜任力模型，给出适配建议
统计整体能力水平，优化团队配置
针对新能源汽修方向的能力测评，您认为是否需要单独设计专属问卷模块？
必须单独设计，与传统汽修能力差异较大
可在原有问卷基础上增加新能源相关题目
不需要，核心维修能力是共通的
视测评对象的岗位方向灵活调整
您认为一份实用的汽修能力测评模板，应包含哪些必备的组成部分？
您认为在问卷正式投入使用前，以下哪些预测试环节是必要的？
邀请资深汽修师傅审核题目专业性
小范围发放测试答题时长与题目流畅度
检验题目区分度，筛选无效题目
根据预测试反馈调整选项表述
不需要预测试，设计完成即可使用
您认为面向汽修门店招聘场景的能力测评，权重最高的考核维度应是？
实际故障解决能力
安全操作规范意识
服务沟通能力
学习新技术的潜力
请您对“定期更新测评题库以匹配汽修行业技术迭代”的重要程度打分（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有过汽修能力测评问卷的设计或使用经验，欢迎分享您认为最实用的设计技巧。
您是否愿意参考成熟的汽修能力测评模板来优化自己的问卷设计？
非常愿意，能大幅提升设计效率
愿意，可结合自身需求调整使用
不确定，要看模板的适配性
不愿意，更倾向于自主设计
对于汽修能力测评问卷的设计方法，您还有哪些其他的建议或疑问？