您所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前企业文化在日常工作中的落地效果进行评分（1-5分，分数越高代表效果越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关信息？
新员工培训
内部公告/邮件
团队例会
企业内部协作平台
线下文化活动
同事日常交流
您认为优秀的企业文化应当包含哪些核心要素？
清晰的使命愿景
公平透明的晋升机制
开放包容的沟通氛围
完善的员工关怀
鼓励创新的容错机制
强执行力的团队作风
您认为当前团队内部的沟通顺畅程度如何？（1-5分，分数越高代表越顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前企业文化建设中存在的主要问题有哪些？
文化理念停留在口号层面
文化活动形式化缺乏参与感
管理层示范作用不足
员工诉求反馈渠道不畅
文化与绩效考核脱节
跨部门协作文化薄弱
您参与公司组织的企业文化相关活动的频率如何？
每次都参加
经常参加
偶尔参加
很少参加
从不参加
您更愿意参与哪些形式的企业文化活动？
主题团建拓展
技能分享沙龙
公益志愿活动
节日关怀活动
运动健身类赛事
创新提案征集
您认为数字化工具（如在线调研、协作平台）对企业文化建设的帮助程度如何？
您对公司当前员工关怀举措的满意度如何？（1-5分，分数越高代表越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业文化建设最需要重点强化哪些方向？
增强员工归属感
提升团队协作效率
激发员工创新活力
强化雇主品牌形象
统一全员价值认知
推动管理理念落地
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业文化是否应当与员工的日常考核、晋升机制相结合？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您对公司管理层在践行企业文化方面的表现评价如何？（1-5分，分数越高代表表现越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式反馈对企业文化建设的意见？
在线匿名问卷
定期员工座谈会
直接与上级沟通
内部意见反馈专区
员工代表提案机制
您对公司未来的企业文化建设还有哪些具体的建议或期待？