您所在的部门类型是
研发技术类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
生产服务类
您在公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司当前企业文化的整体了解程度如何
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请您对当前公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关内容
新员工入职培训
内部办公平台公告
部门日常会议宣导
企业内部活动
同事间日常交流
官方新媒体账号
您认为当前公司企业文化宣传的频率是否合适
频率过高，信息冗余
频率适中，刚好接受
频率偏低，了解不足
完全没有相关宣传
您觉得当前企业文化建设存在哪些不足
理念与实际工作脱节
宣传形式过于生硬
员工参与度低
缺乏配套的激励机制
不同部门文化感知差异大
没有明显不足
您是否愿意参与公司组织的各类企业文化建设活动
非常愿意，主动报名
比较愿意，有空就参加
视活动内容而定
不太愿意，占用个人时间
完全不愿意
您更期待参与哪些形式的企业文化活动
团队户外拓展
专业技能分享沙龙
员工兴趣社团
节日主题福利活动
优秀员工表彰大会
公益志愿活动
请您对当前公司内部跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的工作氛围更偏向哪种类型
严谨务实型
开放创新型
温暖互助型
竞争进取型
层级分明型
您是否清晰了解公司的使命、愿景与核心价值观
能完整准确表述
知道大致内容
仅听过相关概念
完全不了解
您认为哪些因素最能影响您对企业文化的感知
直属领导的管理风格
日常工作的流程制度
同事间的相处模式
公司的奖惩导向
办公环境与配套福利
高层的公开言行
请您对当前公司员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工个人成长的重视
感受非常明显，有完善的成长支持
有一定感受，部分支持到位
感受一般，支持较少
完全没有相关感受
您认为企业文化应该重点强化哪些价值导向
客户为先
创新突破
务实担当
开放协作
员工为本
结果导向
您认为在日常工作中，企业文化理念对您的实际工作指导作用如何
指导作用很强，是工作决策的重要参考
有一定指导作用
作用很小，基本停留在宣传层面
完全没有指导作用
请您对当前公司的员工归属感进行评分（1分归属感极低，5分归属感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司通过线上问卷形式收集文化建设建议，您是否愿意认真填写反馈
非常愿意，希望推动公司变好
愿意，会如实填写想法
视问卷长度和时间而定
不太愿意，觉得填写了也没用
您认为线上调研答题记录设置哪些功能更能提升您的填写意愿
匿名提交保护隐私
答题进度实时保存
填写完成后可查看整体调研结论
适当的填写激励
题目简洁不冗长
支持随时修改答案
对于公司未来的企业文化建设，您还有哪些具体的建议或期待？