您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中负责培训相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展员工培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期开展
您收集培训反馈时，通常会使用哪些工具？
金数据
问卷网
腾讯问卷
问卷星
企业内部系统
其他
请对您过往使用的培训反馈表单的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通常情况下，您发放的培训反馈类表单回收率大约在什么区间？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为影响培训调研表单回收率的主要因素有哪些？
表单题目过多
题目设计复杂难懂
填写入口不便捷
员工参与意愿低
缺乏填写激励
发放时机不合适
其他
您认为表单填写时长控制在多久以内，更有利于保障用户满意度？（1分3分钟以内，5分10分钟以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些表单设计细节，您认为会提升员工的填写意愿？
页面风格简洁美观
逻辑跳转减少无效题目
支持移动端快速填写
题目表述口语化无专业术语
填写进度实时可见
提交后即时反馈结果
您通常会通过哪些渠道发放培训反馈表单？
企业微信/钉钉群
邮件
培训现场二维码
短信链接
内部OA系统
其他
您认为发放渠道的便捷性对回收率的影响程度如何？
影响极大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎无影响
以下哪些激励方式，您认为能有效提升表单回收率？
培训积分奖励
小额红包/礼品
优秀反馈公开表彰
反馈结果同步公示
无额外激励也能完成
其他
如果使用金数据搭建培训反馈表单，您对其模板丰富度的期待值是多少？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对企业培训场景，表单需要具备哪些核心功能？
自动统计分析结果
匿名填写保护隐私
多维度数据看板
支持批量发送提醒
可对接企业内部系统
自定义提交后页面
您认为友好的提醒话术对提升回收率的作用有多大？（1分完全没用，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往的培训调研中，您是否收集到过关于表单填写体验的负面反馈？
员工反馈较多的填写痛点通常包含哪些？
重复填写个人信息
选项设置不合理
必填项过多
提交失败无提示
页面加载卡顿
其他
您认为表单支持自动带入员工姓名、部门等信息，对提升填写体验的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会在设计表单时，提前进行小范围测试优化题目设置？
如果金数据推出针对企业培训场景的回收率提升专项功能，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
关于提升企业培训调研表单的回收率，您还有哪些具体的经验或建议？