您目前所在的岗位类别是
产品设计/研发
生产制造/供应链
市场营销/销售
运营/职能支持
管理岗
您在本公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作整体的满意程度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理
非常合理，节奏舒适
基本合理，偶尔加班
不太合理，加班较多
很不合理，长期超负荷
在玩具创意设计工作中，您认为哪些因素最影响您的工作积极性
创意发挥空间不足
项目排期过紧
跨部门协作不顺畅
薪酬激励不到位
软硬件工具支持不足
您对公司提供的办公环境与创作配套设施的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注公司哪些福利政策
五险一金及补充医疗
节日礼品/员工内购
弹性工作制/远程办公
年度体检与带薪年假
团建与员工关怀活动
您对直接上级的管理方式与沟通效率打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通协作氛围如何
非常融洽，协作高效
比较融洽，偶有摩擦
一般，沟通成本较高
比较差，推诿现象明显
在玩具产品从创意到落地的过程中，您认为哪些环节最需要优化
前期需求调研
设计评审流程
打样与测试周期
供应链对接
上市后反馈复盘
您对公司目前提供的培训学习与职业发展机会满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为个人在公司的晋升通道是否通畅
非常通畅，标准明确
比较通畅，有成长空间
一般，机会有限
不太通畅，论资排辈明显
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐来本公司工作？（0-10分）
您认为公司目前最需要提升员工满意度的方向是
提高薪酬待遇
优化绩效考核
改善工作氛围
增加创意自主权
完善晋升机制
您是否感受到公司对原创设计与创新想法的尊重与支持
感受明显，鼓励试错
有一定支持，但资源有限
一般，更看重短期业绩
支持不足，创意常被否定
您对公司在工作与生活平衡方面的安排打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您在玩具行业的工作体验，您认为公司在提升团队凝聚力方面还有哪些具体建议？
如果用一句话描述您目前在公司的工作感受，您会怎么说？