您所在的瑜伽场馆规模属于以下哪种类型？
小型工作室（5人及以下）
中型场馆（6-15人）
大型连锁品牌门店（16人及以上）
其他类型瑜伽服务机构
您在瑜伽行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
全职瑜伽教练
兼职瑜伽教练
前台/客服人员
销售/会籍顾问
场馆运营管理岗
后勤支持岗
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬水平（含课时费、底薪、提成等）是否满意？
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基础课时费标准
销售提成比例
绩效奖金规则
加班/代课补贴
节日福利发放
其他
您对场馆提供的专业技能培训（如新课种研发、教学技巧提升等）是否满意？
您希望场馆未来增加哪些类型的成长支持？
外部名师进修补贴
内部教研交流活动
管理能力晋升通道
个人IP打造支持
跨门店学习机会
其他
请对直属上级的管理方式与沟通效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中存在哪些影响体验的问题？
练习/教学场地设施老旧
休息区配套不足
更衣室/淋浴间卫生不佳
教具更新不及时
场馆隔音/通风效果差
无明显问题
您对场馆提供的员工福利（如免费练课、亲友卡、社保缴纳等）是否满意？
您在工作中是否能清晰感受到个人价值被认可？
完全感受不到
较少感受到
一般
较多感受到
充分感受到
您向身边同行推荐来本场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为目前工作压力主要来源于哪些方面？
业绩考核压力过大
课时安排过于密集
学员沟通成本高
职业发展路径模糊
内部管理制度不清晰
压力较小，无明显负担
哪些因素会直接影响您长期留在当前场馆工作的意愿？
薪酬待遇提升
职业发展空间
团队氛围融洽
工作时间灵活
教学理念契合
品牌发展前景
过去一年中，您是否有过离职的想法？
从未有过
偶尔有过
考虑过一段时间
近期正在规划离职
已经提出离职
您认为场馆在提升团队归属感方面还有哪些可改进的地方？
对于优化瑜伽从业者的工作体验，您还有其他哪些具体建议？