您所在餐饮企业的门店规模
10人以下（单店小型门店）
10-50人（单店中型门店）
50-200人（连锁小型品牌）
200人以上（中大型连锁品牌）
您在餐饮企业中负责的工作板块
门店运营管理
人力资源/培训管理
门店一线服务
品牌/数字化建设
其他岗位
您所在企业目前开展员工培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
仅新员工入职时开展，无常态化培训
您所在企业当前使用的培训评估主要方式
纸质问卷现场填写
通用在线表单工具收集
培训后口头询问反馈
暂未开展系统化培训评估
您对当前企业培训评估流程便捷性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前餐饮培训评估工作存在的主要痛点有哪些
数据统计耗时久，人工整理效率低
反馈回收不及时，无法快速调整培训内容
评估维度单一，难以全面衡量培训效果
数据零散存储，无法形成长期培训效果追踪
参与度低，员工填写意愿不强
您是否了解过可以用金数据搭建适配餐饮场景的培训评估全流程体系
非常了解，已经在使用
听说过，但未实际应用
完全不了解
在设计餐饮培训评估方案时，您认为最需要覆盖的评估维度有哪些
培训内容的实用性匹配度
讲师授课水平与互动性
培训组织的流程顺畅度
员工技能落地转化效果
培训对门店经营业绩的实际提升作用
如果借助数字化工具开展培训评估，您最看重哪些功能
支持多题型灵活配置，适配不同培训主题
自动生成数据统计报表，减少人工工作量
可设置匿名填写，提升员工反馈真实度
支持移动端随时填写，降低参与门槛
可关联员工培训档案，实现长期效果追踪
您认为培训评估在培训结束后多久开展收集到的反馈最有效
培训结束当场完成
培训结束后1-3天
培训结束后1周（结合实操落地情况）
培训结束后1个月（跟踪长期转化效果）
您认为数字化评估工具对提升餐饮培训管理效率的帮助程度（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮培训评估结果最应该应用在哪些方面
优化后续培训课程内容设计
评估讲师授课质量并做调整
作为员工技能考核的参考依据
调整门店培训投入的资源分配
识别优秀实践案例做全品牌推广
您所在企业是否愿意尝试引入轻量化的表单工具搭建标准化的培训评估流程
非常愿意，正在寻找合适的工具方案
有意愿，但需要先了解具体落地成本与效果
暂时没有相关计划
在落地餐饮培训评估方案的过程中，您认为可能遇到的阻碍有哪些
门店员工数字化操作能力不足
管理层对评估工作重视程度不够
工具使用成本超出预算
缺乏成熟的方案参考，不知道如何搭建
评估结果难以和实际工作改进挂钩
您更倾向于通过哪种方式学习数字化培训评估方案的搭建方法
官方提供的行业场景模板直接套用
step by step的实操落地指南
同行业优秀案例参考
专属客服一对一指导搭建
如果有一套成熟的、可直接复用的餐饮培训评估模板，您的使用意愿有多高（1分完全不想用，5分非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了培训评估之外，您认为餐饮场景中还有哪些环节可以用在线表单工具提升效率
新员工入职信息登记
门店日常巡检上报
顾客满意度收集
员工内部意见反馈
食材采购申请审批
如果您使用过相关数字化表单工具做培训管理，您向同行推荐的可能性有多大（0-10分，0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）
关于餐饮培训评估方案的设计与落地，您还有哪些具体的需求或建议？