您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在体检机构的类型是？
公立三甲医院体检中心
公立普通医院体检中心
民营连锁体检机构
民营单体体检机构
其他
您在体检机构的工作岗位属于？
医生/医技人员
护士/护理人员
前台/导检人员
销售/客服人员
行政/后勤人员
管理岗
其他
您在当前体检机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过本单位组织的组织氛围相关调研？
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
您是否了解腾讯问卷提供的问卷红包激励功能？
非常了解，使用过该功能
比较了解，听说过但未使用
一般了解，知道大致概念
不太了解，仅听过名称
完全不了解
若体检机构使用腾讯问卷发放带红包激励的组织氛围调研，您的参与意愿是？
非常愿意，会第一时间填写
比较愿意，有空就会填写
一般，看红包金额决定
不太愿意，觉得麻烦
完全不愿意
您认为问卷红包的存在，对提升您参与体检组织氛围调研的积极性影响程度如何？
影响极大，没有红包就不会参与
影响较大，会优先选择有红包的调研
影响一般，有没有红包都可能参与
影响较小，红包只是额外福利
完全没有影响
您认为问卷红包激励相比其他激励方式（如带薪休假、实物礼品、评优加分），优势在于？
领取方便，即时到账
金额灵活，门槛低
不占用工作额外时间
公平性强，人人可得
没有优势
其他
您更倾向于哪种问卷红包发放形式？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
填写完成且通过有效性校验后领取红包
达到一定填写人数后统一发放红包
其他
您能接受的带红包激励的体检组织氛围调研最长填写时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
请您对以下因素影响您参与调研的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：红包金额大小
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下因素影响您参与调研的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：问卷题目设计是否简洁易懂
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下因素影响您参与调研的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：调研结果是否会真正用于改善组织氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下因素影响您参与调研的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）：个人信息是否严格保密
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若调研设置了红包激励，您是否会更认真地填写每一道题目？
一定会，拿了红包要认真对待
大概率会，会比无红包时更认真
不一定，和平时填写一样
不会，可能为了抢红包随意填写
完全不会，红包不影响我的填写态度
您认为红包激励是否会导致体检组织氛围调研出现无效填写（如乱选、前后矛盾）的情况？
一定会，很多人为了红包乱填
可能会，存在少数人乱填的情况
不一定，取决于问卷的质量校验设置
不会，大家会如实填写
完全不会，红包和填写质量无关
您认为在体检组织氛围调研中使用问卷红包，可能存在哪些问题？
增加调研成本
吸引非目标人群参与
降低数据真实性
让员工觉得调研是“有偿任务”而非沟通渠道
容易引发未领到红包的员工不满
没有明显问题
其他
您认为人均多少金额的红包，能有效激励您完成一份5分钟左右的体检组织氛围调研？
1元以内即可
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您是否信任腾讯问卷这类正规调研平台的红包发放安全性（如不会泄露个人支付信息、红包可正常到账）？
若您参与了带红包激励的组织氛围调研，您是否愿意向同事推荐参与？
非常愿意，会主动告知同事
比较愿意，同事问起会推荐
一般，不会主动推荐也不会反对
不太愿意，觉得没必要
完全不愿意
从0到10分，您向所在体检机构推荐使用带红包激励的线上问卷开展组织氛围调研的可能性是多少？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为哪些类型的体检机构内部调研适合使用问卷红包激励？
员工满意度调研
组织氛围调研
流程优化建议调研
培训需求调研
员工福利偏好调研
所有类型都适合
都不适合
您认为红包激励在体检组织氛围调研中的长期效果如何？
长期有效，能持续提升员工参与度
短期有效，时间长了员工会麻木
效果有限，只能提升参与率不能提升反馈质量
没有长期效果，反而会产生负面作用
不确定
您对体检机构使用腾讯问卷开展带红包激励的组织氛围调研，有哪些具体的意见或建议？