在收到体检组织氛围调研邀请时，您通常的第一反应是？
积极参与，愿意表达真实想法
视激励情况决定是否参与
不太愿意参与，担心占用时间
直接忽略
如果调研设置了问卷红包，您对参与体检组织氛围调研的意愿程度如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包金额设置在哪个区间最能吸引您完成完整问卷？
您更偏好哪种红包发放形式？
填写完成立即到账
随机金额红包
固定金额红包
达到一定填写质量后发放
抽奖形式红包
在体检组织氛围调研中，若存在红包激励，您是否会更认真地阅读每道题目？
一定会更认真
会稍微认真一些
和没有红包时一样
反而可能为了抢红包随意填写
您认为红包激励对提升体检组织氛围调研问卷回收率的作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了问卷红包外，以下哪些因素也会影响您参与体检组织氛围调研的积极性？
问卷题目数量
题目表述是否清晰易懂
调研结果是否会真正用于改善组织氛围
个人信息是否得到保护
调研发起方的可信度
您认为随机金额红包相比固定金额红包，对您的吸引力如何？
随机金额更有吸引力
固定金额更有吸引力
两者吸引力差不多
都不感兴趣
您对“红包激励可能导致调研数据失真”这一说法的认同程度？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果体检组织氛围调研不设置任何红包激励，您的参与意愿是？
依然愿意参与
如果时间充裕会参与
大概率不会参与
肯定不会参与
您通常通过什么渠道收到体检组织氛围调研的邀请？
企业内部邮件/办公系统
微信/企业微信群
短信链接
线下扫码
其他渠道
您认为问卷红包在哪些方面能够有效提升调研效果？
提高问卷打开率
提高问卷完成率
缩短问卷回收周期
提升受访者配合度
覆盖更多不同层级的员工
您是否遇到过“为了领取红包而重复填写或恶意填写问卷”的情况？
您对当前各类调研中使用红包激励手段的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为体检组织氛围调研的理想题量是多少？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上也可以接受
关于问卷红包激励在体检组织氛围调研中的应用，您还有哪些具体的建议或想法？