您所在的售后岗位类型是
客服支持
售后工程师
投诉处理专员
退换货专员
售后管理岗
其他
您在售后团队的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去是否参与过公司组织的售后组织氛围调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
请对您当前所在售后团队的整体组织氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网提供的问卷红包功能可用于提升调研参与率
如果售后组织氛围调研设置了问卷红包奖励，您的参与意愿会如何变化
您认为问卷红包激励可能带来哪些积极影响
提升问卷打开率
提高完成率
缩短回收周期
增强员工重视程度
扩大有效样本量
无明显积极影响
您更倾向于哪种红包发放方式
提交即得固定小额红包
提交后随机金额红包
优质反馈额外红包奖励
团队达标后统一发放红包
不偏好红包激励
您认为随机金额红包相比固定金额红包，对参与意愿的提升作用
您认为合理的单份问卷红包金额区间对激励效果的重要程度（1分不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的售后组织氛围调研填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以
除了问卷红包，以下哪些因素也会影响您参与售后组织氛围调研的积极性
题目是否简洁易懂
是否匿名保密
反馈是否会被实际采纳
调研主题是否与自身相关
领导是否重视
填写入口是否便捷
您认为红包激励是否会导致部分受访者为了快速领奖而随意作答
如果设置答题质量校验（如逻辑题、作答时长检测），您认为能在多大程度上降低红包激励带来的无效作答风险（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去参与带红包激励的调研时，通常的作答状态是
认真阅读每道题并真实作答
基本认真，偶尔快速跳过
为了红包快速完成，不太关注内容
没有参与过带红包的调研
您对当前售后团队内部沟通顺畅度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对售后团队协作支持氛围的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对售后团队员工关怀与归属感的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为售后组织氛围调研的结果反馈与改进公示是否必要
如果调研结束后能看到团队整体氛围改进结果，您是否更愿意配合后续调研
您向同事推荐使用带问卷红包激励的售后组织氛围调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对优化售后组织氛围调研的激励方式（包括红包设置、题目设计、结果应用等）有哪些具体建议？