您所在的IT服务组织的人员规模为
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前IT服务组织的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您过去是否参与过带有问卷红包激励的调研活动
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
如果组织氛围调研配置了随机金额的问卷红包，您的参与意愿会如何变化
请您对问卷红包对您参与组织氛围调研意愿的提升程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种问卷红包发放形式
填写完成即得固定金额
填写完成后抽取随机金额
提交后经审核发放固定金额
提交后经审核抽取随机金额
您认为在组织氛围调研中设置问卷红包的主要优势有哪些
提升员工参与率
缩短问卷回收周期
提高回答认真程度
传递组织对员工反馈的重视
增强员工对调研活动的好感度
您认为问卷红包的金额设置在什么区间时，对您的参与激励效果最好
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
请您对随机金额类问卷红包相比固定金额的吸引力进行评分（1分完全无吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研题目数量较多（超过20题），您认为问卷红包是否能有效降低您的中途放弃意愿
完全可以
大部分情况下可以
作用很小
完全没有作用
您认为哪些因素会削弱问卷红包在组织氛围调研中的激励效果
红包金额过低
红包发放规则不透明
题目设置冗长枯燥
担心回答内容不匿名
红包到账延迟
您是否会因为问卷红包的存在，而在回答组织氛围相关问题时刻意给出更正面的反馈
请您对问卷红包激励下您回答组织氛围调研问题的真实程度进行评分（1分非常不真实，5分完全真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在IT服务组织中，问卷红包更适合应用在哪类调研场景
全员组织氛围普查
部门专项满意度调研
新员工融入调研
离职原因调研
管理层反馈调研
如果同一份组织氛围调研分别设置无激励、小额红包、稍大额红包三种模式，您最愿意参与的是
无激励版本
小额红包版本
稍大额红包版本
只要题目合理都愿意参与
除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能提升您参与组织氛围调研的积极性
调研结果公开并落地改进
给予带薪参与时间
发放定制周边礼品
提供培训或晋升相关积分
部门负责人公开号召参与
请您对当前所在IT服务组织整体氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励是否会让您觉得组织更重视员工的真实声音
如果您参与过带红包激励的组织氛围调研，您对整体体验的评价是
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
未参与过相关调研
您认为问卷红包的存在是否会影响您对调研活动专业性的判断
会提升专业感
没有明显影响
会降低专业感
视红包规则与调研设计而定
关于在IT服务组织氛围调研中使用问卷红包作为激励手段，您还有哪些具体的建议或想法？