您所在的装修企业规模属于以下哪一类？
10人以下小微团队
10-50人小型企业
50-200人中型企业
200人以上大型装修集团
您在装修企业中的岗位类别是？
一线施工人员
设计岗
项目管理岗
销售/客服岗
行政/人力岗
企业管理层
您之前是否参与过带激励机制的线上调研活动？
从未参与过
偶尔参与（1年1-2次）
有时参与（1季度1-2次）
经常参与（每月至少1次）
如果一份装修组织氛围调研设置了问卷红包激励，您的参与意愿会如何变化？
大幅提升，会优先完成
有所提升，有空就会参与
基本不变，看调研主题是否感兴趣
反而降低，担心是营销套路
请您对“问卷红包能提升装修组织氛围调研的员工参与率”这一说法的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种红包发放形式的装修组织氛围调研？
填写完成即可领取固定金额红包
填写完成后参与随机金额红包抽奖
达到有效填写标准后发放红包
提交后经审核无乱答再发放红包
您认为单份装修组织氛围调研的问卷红包设置在哪个区间最能吸引您认真完成？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
在参与带红包激励的装修组织氛围调研时，您主要看重哪些因素？
红包金额大小
红包领取的便捷性
红包到账的及时性
调研题目数量与耗时
个人信息的安全性
调研结果是否真的用于改善组织氛围
如果装修组织氛围调研的题目较多（超过20题），您认为红包激励是否能支撑您完成全部题目？
完全可以，只要有红包就愿意填完
基本可以，只要红包金额匹配耗时
不一定，看当时时间是否充裕
不可以，题目太多即使有红包也会中途放弃
您认为问卷红包激励对提升装修组织氛围调研答案真实度的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过“承诺有红包但填写完成后无法兑现”的调研情况？
如果您遇到过红包未兑现的情况，这会对您后续参与同类调研产生哪些影响？
不再相信任何带红包的调研
会谨慎选择正规平台发布的调研
对发布调研的企业信任度下降
填写时会更敷衍，随便选完碰碰运气
没有明显影响
您认为由正规调研平台（如问卷网）发放的问卷红包，相比企业自行发放的激励，可信度如何？
可信度高很多，平台担保更放心
可信度略高，更规范
可信度差不多
可信度更低，担心平台泄露信息
请您对装修行业过往开展的组织氛围调研整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往装修组织氛围调研存在哪些主要问题？
参与率低，很多同事不愿填写
答案敷衍，无法反映真实问题
调研后没有反馈，不知道结果用途
题目设置脱离一线实际情况
没有任何激励，缺乏参与动力
担心填写负面评价被打击报复
如果装修企业通过正规平台发布组织氛围调研，且设置了合理的红包激励，您是否愿意主动提醒身边同事参与？
非常愿意，好活动会主动分享
愿意，如果红包机制靠谱的话
无所谓，自己填完就行
不愿意，不想多事
您向其他装修行业从业者推荐“参与带正规问卷红包激励的组织氛围调研”的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为红包激励在装修组织氛围调研中，最适合覆盖哪类参与人群？
一线施工人员
设计与项目人员
职能后台人员
全体员工全覆盖
管理层人员
您对装修组织氛围调研中使用红包激励机制还有哪些具体的建议或想法？