您所在的机构类型属于
K12学科培训机构
素质教育培训机构
职业教育/成人教育机构
高等院校/科研院所
企业培训部门
第三方调研/咨询机构
其他
您从事教育培训相关工作或调研工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在开展满意度调研项目时，通常扮演的角色是
项目总负责人
调研方案设计者
数据采集执行者
数据分析与报告撰写者
调研结果应用决策者
其他
您所在机构开展教育培训满意度调研的频率通常为
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
几乎从未开展
在确定满意度调研的样本量时，您通常会参考以下哪些依据
调研预算上限
可触达的目标学员/家长总量
预期的统计置信度与误差范围
同类项目的历史经验值
调研执行周期要求
第三方机构的专业建议
未做过明确测算，凭经验估算
您认为在满意度调研中，样本量设置不合理最可能导致以下哪类问题
数据结果代表性不足，结论失真
调研成本过高，资源浪费
执行周期拉长，结果时效性差
后期数据分析难度增加
未遇到过明显问题
请您对所在机构目前确定调研样本量方法的科学性进行评分（1分=非常不科学，5分=非常科学）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在调研正式启动前，您通常会从哪些维度开展可行性评估
调研目标与业务需求的匹配度
目标人群的配合意愿与触达难度
调研渠道的可获得性与稳定性
问卷题目长度与填答负担
项目预算与人力投入匹配度
数据回收后的分析应用路径
伦理合规与隐私保护要求
很少做前置评估
您所在机构是否有标准化的可行性评估流程用于指导调研项目立项
有非常完善的标准化流程，所有项目必须执行
有大致流程，但执行灵活度较高
没有成文流程，主要靠项目负责人经验判断
完全没有相关流程，启动前很少评估
请您评估可行性评估环节对提升满意度调研项目成功率的重要程度（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展可行性评估时，最常遇到的困难有哪些
缺乏可参考的专业方法框架与工具
难以准确预判目标人群的响应率
业务部门需求频繁变动，评估基准不稳定
预算与时间限制导致评估环节被压缩
缺乏具备相关专业能力的人员
评估结果难以获得决策层认可
其他
您通常会通过什么方式验证调研方案的实际可执行性
开展小范围预调研测试
邀请内部专家/业务方评审方案
参考同行业类似项目的成功案例
委托第三方专业机构评估
直接启动正式调研，边执行边调整
其他
您认为预调研（小范围测试）对优化样本量设置、完善整体调研方案的帮助程度如何（1分=几乎没有帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您对调研项目可行性的最终判断
预计有效问卷回收率能否达到分析要求
调研问题是否会引起受访者反感或抵触
数据采集过程是否符合个人信息保护相关规定
调研结果能否直接支撑具体的业务改进动作
项目投入产出比是否符合机构预期
执行团队是否有足够的项目管控经验
当评估发现调研项目存在可行性风险时，您所在机构最常见的应对方式是
调整调研范围、样本量或执行方案后再启动
追加预算或人力投入保障项目落地
简化调研内容，优先保障核心问题收集
暂时搁置项目，待条件成熟后再启动
忽略风险，按原计划强行推进
请您对目前所在机构调研项目的整体落地成功率进行评分（1分=成功率极低，5分=成功率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份实用的可行性评估方法指南，最应该包含以下哪些内容模块
不同调研场景下的样本量测算公式与工具表
可行性评估的核心维度与检查清单
常见风险点识别与应对预案
预调研的标准化操作流程与判断标准
不同预算规模下的调研方案适配建议
调研质量管控的关键节点说明
真实项目案例拆解与经验总结
您更倾向于通过哪种形式获取相关的方法指南内容
结构化的线上图文手册
可直接套用的模板与计算工具
配套的实操培训课程
行业案例集与白皮书
同行经验交流社群分享
如果有系统化的方法指南支持，您预计所在机构满意度调研的项目质量能提升多少
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
暂时无法判断
结合您的实际项目经验，您认为在确定样本量和开展前期评估时，最容易被忽略的细节是什么？欢迎分享您的经验或建议