您所在的企业规模
20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在招聘培训相关工作中的岗位角色
HR专员/助理
HR主管/经理
业务部门负责人
培训讲师
其他相关岗位
您所在企业开展新员工招聘培训的频率
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
您目前设计招聘培训评估问卷时，主要参考的资料来源有哪些
过往内部问卷资料
同行交流分享
专业HR平台资源
公开的问卷模板免费资料
第三方咨询机构提供的方案
您认为一份合格的招聘培训评估问卷，应重点覆盖哪些核心维度
培训内容实用性
讲师授课水平
培训组织安排
学员知识掌握程度
培训后岗位适配提升效果
请对您过往使用过的招聘培训评估问卷的内容针对性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计招聘培训评估问卷时，遇到的最大困难是
题目设置与培训目标匹配度低
选项设计不够科学合理
题量过长导致员工填写意愿低
缺乏成熟的问卷模板免费参考框架
评估结果难以量化落地
您通常会在招聘培训结束后多久开展效果评估
培训结束当天
培训结束后1周内
培训结束后1个月
员工试用期结束时
员工转正后3个月内
您更倾向于使用哪种形式开展招聘培训评估
线上电子问卷
线下纸质问卷
面对面访谈
线上+线下结合
工作场景实操考核
请对您所在企业当前招聘培训评估结果的实际应用价值打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘培训评估结果主要可应用于哪些方面
优化后续招聘培训内容
调整讲师授课方式
评估新员工岗位匹配度
完善新员工带教体系
为招聘选拔标准优化提供依据
您是否有过下载公开问卷模板免费资源用于招聘培训评估设计的经历
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用过
从未听说过相关资源
您在选用公开的招聘培训评估相关问卷模板时，最看重哪些要素
题目设置贴合行业特性
题量适中便于填写
逻辑清晰可直接复用
支持自定义调整修改
配套有评估结果分析指引
如果有体系化的招聘培训评估设计参考资料，您对这类资料的需求程度打分为（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘培训评估设计参考资料包含哪些配套内容
不同岗位的评估问卷样例
评估指标权重设计说明
评估数据统计分析方法
评估结果落地改进方案
可直接编辑的问卷模板免费下载渠道
您认为当前市面上的招聘培训评估相关参考资料最突出的问题是
内容泛化缺乏行业针对性
题目老旧不符合当前招聘需求
获取渠道零散不成体系
部分资源收费门槛高
缺乏实操落地指导
对于招聘培训评估问卷的设计优化，您还有哪些具体的建议或需求？