您所在的企业类型是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
其他
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年您参加企业组织培训的频率是
从未参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您参加过的企业培训主要包含哪些内容
岗位专业技能
通用职业素养（沟通/时间管理等）
企业文化与制度
管理能力提升
安全生产与合规
数字化工具应用
其他
请对您参加过的企业培训的内容实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业培训讲师的专业水平进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业培训的形式趣味性与互动性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好的企业培训开展形式是
线下集中面授
线上录播课程自主学习
线上直播互动教学
线下实操演练/工作坊
导师带教/师徒制
外出参访交流
其他
您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些
培训内容脱离实际工作需求
培训形式单一枯燥
培训时间安排不合理，占用过多休息时间
讲师水平参差不齐
培训后缺乏跟进与效果落地
培训频次过低/过高
缺乏针对性的分层分类培训
其他
培训结束后，您认为所学内容应用到实际工作中的程度如何
完全无法应用
很少能应用
部分可以应用
大部分可以应用
完全可以灵活应用
您希望企业后续增加哪些方向的培训内容
岗位核心技能进阶
职场软技能提升
行业前沿趋势解读
管理能力储备
职业规划与发展
心理健康与压力调节
数字化办公技能
其他
您认为合理的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
1天
2天及以上集中培训
您更能接受的培训时间安排是
工作日上班时间
工作日下班后1-2小时
周末半天
根据培训内容灵活调整
其他
您向同事推荐本企业培训项目的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为哪些方式能够有效提升企业培训的实际效果
培训前充分调研员工需求
增加实操演练与案例分析环节
培训后安排考核与作业反馈
建立培训内容的日常应用辅导机制
将培训参与情况与绩效考核/晋升挂钩
定期收集员工对培训的优化建议
搭建内部知识共享与复盘平台
其他
您是否愿意作为内部讲师，参与企业内部培训的经验分享
非常不愿意
不太愿意
不确定，视情况而定
比较愿意
非常愿意
关于企业培训的优化改进，您还有哪些具体的意见或建议？