您所在的单位类型是
职业院校
职业教育培训机构
企业人力资源部门
人力资源服务机构
其他
您在招聘测评相关工作中的岗位角色是
招聘负责人
HR专员
职业教育教研人员
测评工具产品经理
其他
您在实施招聘测评时，通常会使用哪些工具
问卷调查平台
线下纸质问卷
专业测评系统
面试评估表
其他
您使用问卷调查平台开展招聘测评的频率是
每周至少1次
每月1-3次
每季度1-2次
每年1次及以下
从未使用过
请您对目前使用的招聘测评工具的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择招聘测评工具时，最看重哪些因素
操作便捷性
题型丰富度
数据统计分析能力
问卷模板丰富度
数据安全性
价格成本
其他
您认为职业教育招聘测评通常需要覆盖哪些维度
专业技能水平
职业素养
岗位匹配度
学习能力
沟通协作能力
职业发展潜力
其他
您是否了解过专门面向职业教育场景的招聘测评问卷模板
非常了解，经常使用
了解一些，偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解
您认为现有工具在支持职业教育岗位招聘测评的适配程度如何（1-5分，1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷调查平台搭建招聘测评问卷时，遇到过哪些问题
模板针对性不足
逻辑设置复杂
数据导出不便
防作弊功能不完善
移动端适配差
没有遇到明显问题
其他
您是否需要平台提供职业教育招聘测评的标准化实施指引
您希望招聘测评实施指南包含哪些内容
岗位测评维度设计方法
问卷题目设计技巧
测评流程搭建步骤
数据分析与结果应用方法
典型行业案例参考
其他
您更倾向于通过哪种形式学习招聘测评的实施方法
图文操作指南
视频教程
直播培训
1对1客服指导
同行经验交流
您认为招聘测评结果对职业教育岗位招聘决策的参考价值如何（1-5分，1分毫无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会如何应用招聘测评收集到的数据
筛选初面候选人
评估人岗匹配度
设计员工培养方案
优化招聘标准
存档备查
其他
您是否有过因为测评工具选择不当导致招聘效果不佳的经历
您在开展职业教育招聘测评工作时，还有哪些痛点或需求？
对于优化问卷调查平台的招聘测评相关功能，您有哪些具体建议？