您所在的家居企业规模属于以下哪一类？
100人以下小微企业
100-500人中型企业
500-2000人大型企业
2000人以上集团型企业
您在家居企业招聘工作中主要负责的环节是？
简历初筛
人才测评组织
面试协调
录用决策
全流程招聘管理
您是否使用过数字化工具开展招聘测评工作？
从未使用
偶尔使用（每年少于3次）
经常使用（每月1-3次）
高频使用（每周至少1次）
您在家居行业招聘测评中最关注候选人的哪些维度？
岗位专业技能匹配度
家居行业从业经验
服务意识与沟通能力
抗压能力与稳定性
价值观与企业文化契合度
请您评价当前家居行业招聘测评工作的整体效率（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统线下家居招聘测评最突出的痛点是什么？
测评题目与岗位匹配度低
评分标准不统一，主观偏差大
数据统计耗时久，效率低
无法实现异地候选人测评
测评结果难以追溯与复用
您选择问卷调查平台开展招聘测评时，最看重哪些核心功能？
丰富的家居行业专属测评题库
随机抽题防作弊功能
自动评分与数据可视化报表
多渠道分发（微信/邮箱/招聘网站）
候选人信息安全保障
与企业现有招聘系统打通能力
您期望通过问卷调查平台完成家居招聘测评的核心目标是？
降低招聘人力成本
提升人岗匹配精准度
缩短招聘周期
建立标准化测评体系
沉淀人才数据资产
您认为在家居岗位测评中，适合纳入在线测评的题型有哪些？
岗位专业知识单选题
工作场景模拟多选题
职业性格测评量表题
实操能力开放式问答题
价值观匹配评分题
您能接受的单份家居招聘在线测评的最长作答时长是？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45分钟以上
请您评价测评题目与家居岗位实际工作场景的贴合度对测评效果的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要问卷调查平台提供分岗位的家居招聘测评模板？
非常需要，希望直接套用成熟模板
需要，但会根据企业情况调整
不需要，倾向于自主设计题目
无所谓，看实际使用体验
您认为以下哪些家居岗位适合优先使用在线测评开展初筛？
门店销售顾问
家居设计师
安装售后技师
电商运营人员
供应链采购人员
职能类岗位（人事/财务/行政）
您担心使用在线工具开展家居招聘测评可能存在的最大问题是？
候选人作弊导致测评结果失真
系统操作复杂，使用门槛高
数据泄露存在信息安全风险
测评结果参考价值不足
服务响应不及时影响招聘进度
请您评价自动生成测评分析报告功能对您招聘工作的价值（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷调查平台针对家居招聘场景提供哪些配套服务？
家居行业测评体系搭建咨询
定制化题目开发服务
平台操作使用培训
测评结果解读指导
定期功能迭代更新
您所在企业每年的家居类岗位招聘规模大约是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
如果有专门适配家居招聘测评场景的专业工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
关于优化家居招聘测评的在线实施流程，您还有哪些具体的建议或需求？