您所在的烘焙企业规模属于以下哪一类？
10人以下的小型门店/工作室
10-50人的连锁门店
50-200人的区域品牌
200人以上的全国性烘焙品牌
您在招聘工作中主要负责的岗位类型是？
门店烘焙师/裱花师等技术岗
门店店长/值班主管等管理岗
导购/收银等服务岗
研发/品控/供应链等后台岗
您目前是否使用专业工具开展烘焙岗位的招聘测评？
是，已系统化使用
偶尔使用，尚未形成规范
听说过但未实际使用
完全不了解相关工具
您在烘焙人才招聘中，最看重候选人的哪些核心素质？
烘焙专业技能与实操经验
食品安全与卫生意识
服务意识与沟通能力
抗压能力与排班适配度
创新能力与产品研发潜力
团队协作与责任心
您认为传统线下招聘面试在筛选烘焙岗位候选人时，最大的痛点是什么？
难以提前评估实操水平，试错成本高
主观判断占比高，筛选标准不统一
批量招聘效率低，耗时耗力
难以识别候选人的稳定性与职业匹配度
请您对当前招聘流程中人才筛选的精准度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过线上测评工具解决招聘中的哪些问题？
快速筛选基础资质不符的候选人
统一评估专业知识掌握程度
考察职业性格与岗位匹配度
提前布置实操命题作业收集作品
自动化统计测评结果，提升效率
建立标准化的岗位胜任力模型
在选择招聘测评工具时，您最优先考虑的因素是？
题型丰富度，支持图文/视频/文件作答
操作便捷性，候选人无需复杂注册
数据安全性，保障招聘信息不泄露
成本可控性，按使用量付费更灵活
结果可视化，自动生成测评分析报告
您认为适合烘焙招聘测评的题型包含哪些？
专业知识单选题（如原料知识、工艺标准）
情景判断题（如客诉处理、突发状况应对）
作品上传题（提交过往烘焙作品照片/视频）
性格测评题（评估耐心、细致度等特质）
开放问答题（描述职业规划与作品思路）
您是否了解可以通过问卷调查平台搭建定制化的烘焙招聘测评试卷？
非常了解，且有使用经验
略有了解，但未尝试搭建
第一次听说，比较感兴趣
完全不了解
如果有现成的烘焙岗位标准化测评模板，您认为对提升招聘效率的帮助有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展招聘测评时，通常的测评发放场景是？
简历初筛后，发送线上测评链接
面试前，作为前置筛选环节
面试后，作为录用参考依据
新员工入职后，用于能力摸底
您认为线上测评在烘焙校园招聘/批量招聘中的优势有哪些？
支持大规模同时作答，缩短招聘周期
系统自动判分，减少人工工作量
随机抽题组卷，防止候选人泄题
自动汇总数据，便于横向对比候选人
全程留痕，招聘流程更规范
您能接受的单份招聘测评答题时长控制在多久以内？
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
如果有一款操作简单、贴合烘焙行业需求的测评工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）
您在使用数字化招聘工具过程中，遇到过哪些困扰？
工具功能太复杂，学习成本高
候选人配合度低，不愿完成测评
测评题目与岗位实际需求脱节
数据导出与分析功能不好用
收费模式不透明，成本超预期
请您对“线上测评能够有效提升烘焙岗位招聘质量”这一观点的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了招聘测评，您还希望在哪些人力资源场景中使用线上问卷工具？
新员工入职培训考核
员工满意度调研
门店顾客口味偏好调研
内部技能比武大赛报名与评分
员工离职原因访谈
您更倾向于通过哪种方式学习招聘测评的搭建方法？
图文版操作指南，一步步跟着做
短视频教程，直观演示操作流程
行业案例分享，参考成熟模板
一对一客服指导，解决个性化问题
如果您使用过相关工具开展烘焙招聘测评，欢迎分享您的使用经验或遇到的具体问题
对于烘焙招聘测评的功能设计，您还有哪些其他的需求或建议？