您所在的岗位类别是
专任教师
行政管理人员
后勤服务人员
教学辅助人员
校领导班子
您在本校的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷处于什么水平
负荷过轻，仍有较大余力
负荷适中，可从容完成
负荷偏重，需要加班完成
负荷过重，长期处于高压状态
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
教学/业务任务繁重
学生管理难度大
家校沟通成本高
职称晋升竞争激烈
行政事务挤占专业时间
薪酬待遇不及预期
请对学校目前的薪酬福利体系合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校在哪些方面的福利保障需要加强
五险一金及补充医疗
年度健康体检
节日福利与慰问
子女入学支持
餐饮与住宿保障
带薪休假落实
请对学校提供的专业培训与成长机会充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望学校提供哪些职业发展支持
教学/业务技能专项培训
外出交流学习机会
职称评审指导
名师/骨干带教机制
科研项目扶持
管理能力培养通道
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的日常沟通顺畅程度如何
很少沟通，存在隔阂
沟通较少，效率不高
一般，基本能完成工作对接
沟通顺畅，能获得必要支持
沟通充分，能获得及时指导与帮助
您认为学校目前的工作环境存在哪些待改进之处
办公硬件设备老旧
教学/活动空间不足
校园安全防护待加强
食堂餐饮质量一般
休息与减压设施缺失
信息化办公系统不够便捷
您对学校目前的民主管理与意见反馈渠道的评价是
渠道缺失，诉求无法传递
渠道存在但反馈不及时
一般，部分问题能得到回应
比较完善，多数意见能被重视
非常完善，员工参与感强
请对学校在教职工人文关怀方面的表现进行评分（1分几乎没有关怀，5分关怀充分到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升教职工的归属感
提高薪酬待遇水平
优化工作安排减少非必要负担
完善荣誉激励与认可机制
丰富教职工文体活动
关注教职工心理健康
畅通意见表达与反馈闭环
您是否愿意长期在本校发展
完全不愿意，已有离职打算
不太确定，观望中
比较愿意，暂无离职计划
非常愿意，希望与学校共同成长
您对学校优化内部管理、提升教职工工作体验还有哪些具体建议？