您所在企业是否使用过在线问卷工具开展远程办公人才盘点相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
暂未使用，但有相关计划
从未使用，也无相关计划
您在远程办公人才盘点工作中主要承担的角色是？
HR/组织发展部门负责人
人才盘点项目执行人员
部门业务管理者
参与盘点的普通员工
其他相关角色
您使用腾讯问卷开展相关调研工作的时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
从未使用过
在您使用过的在线问卷工具中，您对一页一题展示形式的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题的设计形式对远程办公场景下员工填写盘点问卷的专注度提升效果如何？
提升效果非常明显
有一定提升效果
没有明显影响
反而会降低填写专注度
在远程办公人才盘点场景中，您认为一页一题设计的主要优势有哪些？
页面简洁，减少视觉干扰
单题聚焦，降低填写理解偏差
适配移动端填写，适合居家办公场景
进度感知清晰，降低中途放弃率
便于设置题目跳转逻辑，提升盘点针对性
其他优势
对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计收集到的人才盘点数据质量如何？
数据质量明显更高
数据质量略有提升
数据质量没有明显差异
数据质量反而有所下降
您认为腾讯问卷的一页一题功能在操作便捷性上的表现如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用一页一题模式开展人才盘点时，遇到过哪些问题？
页面切换加载速度慢，影响填写体验
无法快速预览全卷内容，填写者缺少全局感知
题目逻辑设置复杂，容易出现跳转错误
数据汇总分析时无法直观关联同页题目信息
移动端适配存在显示异常
暂未遇到明显问题
其他问题
针对远程办公场景下的人才盘点工作，您认为一页一题设计对员工填写意愿的影响是？
能显著提升填写意愿
对填写意愿有小幅提升
基本不影响填写意愿
会降低员工填写意愿
您认为一页一题设计在保障盘点问卷填写真实性方面的作用如何？（1分完全没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人才盘点问卷中，哪些类型的题目更适合使用一页一题的形式展示？
个人能力自评类评分题
工作绩效相关的单选题
开放性建议类文本题
岗位胜任力测评题
职业发展意向类多选题
所有题型都适合
所有题型都不适合
当盘点问卷题目总量超过多少道时，您认为一页一题形式会让填写者产生明显的疲惫感？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上
无论多少题都不会产生疲惫感
您对腾讯问卷现有一页一题功能在人才盘点场景下的适配度打多少分？（1分完全不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会向其他负责人才盘点工作的同行推荐使用一页一题模式的在线问卷工具？
一定会推荐
大概率会推荐
不确定，视具体需求而定
大概率不会推荐
一定不会推荐
您希望在线问卷工具的一页一题模式未来增加哪些适配远程办公人才盘点的功能？
支持盘点数据自动生成人才画像报表
增加填写过程实时保存功能，避免网络波动丢失内容
支持多人协作编辑盘点问卷的逻辑设置
增加同部门/同层级填写数据的匿名对比功能
支持对接企业内部人才管理系统，实现数据自动同步
其他功能需求
综合您的使用体验，您向同事推荐使用腾讯问卷开展远程办公人才盘点工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
对于优化在线问卷的一页一题设计，使其更好地服务于远程办公场景下的人才盘点工作，您还有哪些具体的建议？