您是否有过使用问卷星参与或发放企业内部调研的经验？
从未使用过
仅参与过他人发放的问卷
曾发放过1-5份问卷
曾发放过5份以上问卷
您认为在企业文化类需求调研中，最容易影响数据真实性的作弊行为是？
同一用户重复提交
随意作答（如所有题选同一选项）
刻意隐瞒真实想法
代填代答
其他
请您对当前问卷星平台默认防作弊功能的有效性进行评分（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些防作弊设置对提升需求调研数据质量最有帮助？
IP/设备限制防重复提交
答题最短时长限制
前后逻辑矛盾题校验
验证码验证
人脸/身份核验（仅用于内部实名调研）
无效答卷自动筛选
如果在企业文化需求调研中设置答题最短时长，您认为单份问卷合理的作答时长范围是？
您在参与企业内部需求调研时，遇到过哪些影响作答体验的防作弊设置？
验证步骤过于繁琐
时长限制过短导致无法认真思考
逻辑校验过于严苛误判为无效
重复验证次数过多
从未遇到过
您认为“防作弊设置的严格程度”与“员工参与需求调研的意愿”之间的相关性如何？（1分=完全不相关，5分=高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对企业文化类需求调研，您更倾向于哪种问卷发放方式以降低作弊风险？
企业内部系统单点登录定向发放
专属链接+员工工号验证
公开链接+IP段限制
匿名公开链接
您认为以下哪些数据质量问题在企业文化需求调研中最常见？
作答不完整
答案前后矛盾
所有选项高度一致（如全选A）
开放题回答敷衍（如填“无”“不知道”）
样本不符合调研对象要求
您是否支持在需求调研中设置1-2道“测谎题”（如“本题请选非常同意”）来识别无效答卷？
请您对“开放题设置”在提升需求调研数据真实性方面的作用进行评分（1分=完全没用，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷星平台现有数据清洗功能中，哪些对提升企业文化需求调研质量最实用？
按答题时长筛选无效答卷
按答案规律筛选（如连续相同选项）
按逻辑矛盾筛选
人工标记无效答卷
自定义规则筛选
如果一份企业文化需求调研的无效答卷占比达到多少时，您会认为数据结果不可信？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
除了平台功能设置外，您认为以下哪些措施能有效提升需求调研的数据质量？
调研前向员工说明数据用途与匿名规则
合理控制问卷长度（建议15题以内）
题目表述通俗易懂无歧义
设置适度的参与激励
及时向员工反馈调研结果与改进措施
您认为针对中高层管理者与普通员工的企业文化需求调研，是否需要采用不同的防作弊策略？
完全需要，两类群体作答特征差异大
部分需要，核心规则一致、细节调整
不需要，统一规则即可保证公平
您对未来问卷星平台针对企业内部需求调研场景优化防作弊与数据质量管理功能的期待程度如何？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于企业文化需求调研的防作弊设置或数据质量提升，您还有哪些具体的建议？