您所在的直播平台类型是？
娱乐秀场类
电商带货类
知识教育类
游戏电竞类
综合内容类
其他
您在团队中主要负责的工作模块是？
运营管理
人力资源/组织发展
主播管理
用户研究
技术支持
其他
您是否有使用问卷二维码开展内部调研的相关经验？
有丰富经验（主导过5次以上相关调研）
有一定经验（参与或主导过1-4次）
了解但未实际操作过
完全不了解
您在直播平台开展组织氛围调研时，通常会选择哪些渠道投放调研入口？
主播/员工内部社群
直播间公告/浮窗
线下办公区张贴物料
内部OA/工作系统推送
直播后台私信通知
其他
您认为在直播场景下，使用问卷二维码收集组织氛围反馈的最大优势是什么？
扫码即答，操作门槛低
可适配多场景投放，覆盖不同人群
数据自动汇总，提升统计效率
可设置匿名填写，提升反馈真实性
支持灵活调整题目，适配动态调研需求
请您评价当前团队使用问卷二维码开展组织氛围调研时，目标人群的扫码参与意愿（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响直播从业者扫码填写组织氛围调研问卷的意愿？
问卷填写时长过长
担心反馈内容不保密
二维码投放位置不醒目
缺乏填写激励
问卷题目与自身关联度低
其他
您在投放问卷二维码时，通常会选择哪种呈现形式适配直播场景？
直播间固定位置悬浮二维码
直播口播配合屏幕短时展示二维码
主播/运营社群内发送二维码海报
线下直播间/办公区摆放立牌二维码
直播回放剪辑中嵌入二维码片段
其他
您认为针对主播群体投放问卷二维码时，最佳的投放时机是？
直播开播前等候时段
直播中场休息时段
当日直播结束后1小时内
每周固定复盘会议时段
月度绩效沟通时段
为了提升问卷二维码的扫码率，您认为可以采用哪些优化技巧？
搭配简洁的引导语说明调研目的
设计带有平台/团队标识的定制化二维码样式
设置填写后抽奖/积分等激励机制
控制二维码展示时长，确保观众/员工清晰识别
明确告知问卷匿名性，打消填写顾虑
其他
请您评价问卷二维码的投放位置醒目程度对调研回收率的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷二维码开展调研时，是否会针对不同人群（如主播、运营、后勤人员）生成不同的投放二维码以区分来源？
每次都会，方便分群体统计数据
大部分时候会，针对核心群体区分
偶尔会，仅在重点调研时使用
从来不会，统一使用同一个二维码
您认为使用分渠道问卷二维码开展组织氛围调研，可以实现哪些价值？
精准追踪不同渠道的回收效果
对比不同岗位群体的氛围感知差异
快速定位低参与率的渠道并优化
便于后续针对性开展团队改进动作
降低数据统计的人工成本
您通常会将问卷二维码对应的问卷填写时长控制在多久范围内，以保障完成率？
请您评价问卷题目设计的针对性对问卷二维码投放后有效回收率的影响（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在直播平台组织氛围调研中，您通过问卷二维码收集到的反馈通常会覆盖哪些维度？
团队沟通协作效率
主播工作负荷与满意度
管理制度合理性
成长与晋升空间感知
团队归属感与认同感
其他
您是否遇到过问卷二维码在直播场景下被误判为违规引流内容的情况？
为了避免问卷二维码在直播间被限流或误判，您认为可以采取哪些技巧？
提前与平台报备调研用途
避免二维码长时间全屏展示
配合口播明确说明是内部调研用途
使用平台认可的官方调研工具生成二维码
搭配内部专属标识，区分于商业引流二维码
其他
请您评价使用金数据这类工具生成问卷二维码开展调研，相比普通文档收集方式的效率提升程度（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在远程协作较多的直播团队中，问卷二维码对于覆盖跨区域、跨班次员工反馈的作用如何？
作用非常大，可突破时空限制触达全员
作用较大，能覆盖大部分无法线下参与的人员
作用一般，和其他线上渠道效果差不多
作用较小，仍有较多人员无法触达
您在使用问卷二维码收集完组织氛围数据后，通常会采取哪些后续动作？
分维度生成数据报告同步给管理层
针对反馈集中的问题开展专项优化
向参与调研的人员同步改进进度
对比历次调研数据追踪氛围变化趋势
仅做数据存档，暂不开展后续动作
其他
结合您的实际经验，您还有哪些提升问卷二维码在直播平台组织氛围调研中应用效果的实用技巧？欢迎简要分享。