您是否曾有过外卖行业（骑手、站点运营、配送管理等）的从业经历？
是，目前仍在从业
是，已经离职
否，从未从业（请跳至问卷末尾提交）
您在外卖行业的累计从业时长为？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您从事外卖相关工作时的主要岗位是？
专送骑手
众包骑手
站点站长/管理人员
配送调度人员
其他相关岗位
您当前的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当初选择进入外卖行业工作的主要原因有哪些？
入职门槛低、上手快
时间相对灵活自由
收入水平符合预期
暂时过渡、没有其他合适选择
多劳多得的计酬模式吸引
其他原因
如果您已经离职，促使您产生离职想法的核心因素有哪些？
收入不稳定、单量波动大
工作强度过高、休息时间不足
职业安全缺乏保障（交通风险、恶劣天气作业等）
平台/站点考核规则不合理
缺乏职业上升空间
社保等福利保障不完善
顾客投诉、差评机制压力大
家庭或个人健康原因
找到了更合适的工作机会
其他因素
从整体工作体验来看，您对外卖岗位的劳动强度感受如何？
强度极高，长期超负荷
强度偏高，偶尔难以承受
强度适中，在可接受范围内
强度较低，比较轻松
请您对从业期间的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：收入水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对从业期间的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：工作安全保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对从业期间的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：考核与奖惩机制公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对从业期间的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：福利与权益保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对从业期间的以下维度满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）：职业发展空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前外卖行业最亟需改善的问题是？
优化计酬规则、保障稳定收入
完善安全保障与商业保险
合理调整考核与差评申诉机制
明确劳动关系、缴纳社保
降低劳动强度、保障休息权益
其他
如果平台或站点推出以下哪些改善措施，会显著降低您的离职意愿？
设置保底收入、降低单量波动影响
恶劣天气提供额外补贴与安全防护
优化差评申诉通道、减少不合理处罚
提供规范的社保与意外险保障
设置合理的轮休与休假制度
提供转岗、晋升等职业发展通道
开展骑手关怀活动、改善工作氛围
其他措施
您离职后主要的职业去向是？
转入工厂/制造业岗位
从事快递、物流相关工作
自主创业/做个体经营
进入服务业（餐饮、零售等）
学习技能后转入其他技术岗位
暂时待业
其他去向
如果外卖行业的工作环境与保障措施得到明显优化，您是否愿意重新回到该行业工作？
您向身边正在找工作的朋友推荐外卖相关岗位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为外卖岗位对于灵活就业群体的核心价值体现在哪些方面？
提供快速就业的渠道、缓解失业压力
时间灵活，可兼顾其他事务
多劳多得，付出与回报匹配度高
对技能学历要求低，包容性强
可以作为职业过渡的缓冲选择
其他价值
您是否了解近年来针对外卖从业者权益保障出台的相关政策？
非常了解，持续关注相关内容
了解一部分
听说过但不清楚具体内容
完全不了解
结合您自身的从业经历，您对外卖行业改善从业者工作体验、降低人员流失率还有哪些具体的建议？