您目前的远程办公频率属于以下哪种情况？
完全全职远程办公
每周3-4天远程、其余到岗的混合办公
每周1-2天远程、其余到岗的混合办公
几乎不远程，仅特殊情况偶尔居家办公
您所在的团队是否已建立适配远程模式的常态化沟通机制？
机制非常完善，沟通顺畅无阻碍
有基本机制，偶有沟通滞后问题
机制不完善，经常出现信息不对称
完全没有专门的远程沟通机制
请对您当前远程办公时的工作效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展远程办公时，您遇到的主要障碍有哪些？
居家环境干扰多，难以专注
网络、办公设备等硬件条件不足
跨部门协作响应不及时
工作与生活边界模糊，容易加班
缺少面对面交流，团队归属感弱
任务进度难同步，管理成本高
您认为公司提供的远程办公配套支持是否能满足日常工作需求？
完全满足，各类支持到位
基本满足，少数场景有缺口
不太满足，很多支持未覆盖
完全不满足，无任何配套支持
您希望公司补充哪些远程办公相关的支持政策？
发放居家办公补贴（网络、设备、水电等）
配置统一的远程协作工具账号
明确远程时段的响应规则与考核标准
定期组织线上团队建设活动
提供灵活的上下班时间选择权
设立远程员工专属的诉求反馈通道
请对远程办公模式下您与同事的协作顺畅度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统线下到岗办公，您认为远程办公对您的工作产出质量有何影响？
产出质量明显提升
产出质量略有提升
基本没有变化
产出质量略有下降
产出质量明显下降
您向身边同事或朋友推荐所在公司远程办公模式的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
如果使用问卷星平台开展本次满意度调查，您认为以下哪个功能对提升调研效率最有帮助？
逻辑跳转设置，可根据岗位、办公频率匹配对应题目
匿名填写设置，打消员工说真话的顾虑
自动统计分析，实时生成可视化数据报表
多渠道分发，支持企业微信、邮件一键推送
您认为优质的远程办公体验应当包含哪些核心要素？
清晰的工作目标与任务拆解
及时的上下级反馈与沟通
充足的个人可支配时间
完善的数字化协作工具
公平透明的远程考核规则
足够的团队信任与授权
请对您当前远程办公状态下的工作生活平衡度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为长期推行远程办公模式，对团队凝聚力的影响是？
只要沟通机制到位，凝聚力不会受影响
会有轻微影响，但可通过线上活动弥补
影响较大，面对面交流的缺失难以替代
不好判断，和团队管理风格直接相关
以下哪些远程协作工具是您日常工作中高频使用的？
即时通讯类（企业微信、钉钉、Slack等）
视频会议类（腾讯会议、Zoom、飞书会议等）
文档协作文档（腾讯文档、飞书文档、Notion等）
项目管理类（Trello、飞书项目、Jira等）
文件云存储类（百度网盘、企业云盘等）
您更倾向的未来办公模式是？
保持100%全职远程
以远程为主，每月少量到岗
混合办公，远程与到岗时间各占一半
以到岗为主，每周少量远程
完全回到线下到岗办公
请对您所在公司当前的远程办公整体管理水平进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展定期的满意度调查，对优化远程办公管理机制的作用如何？
作用非常大，能精准定位现存问题
有一定作用，可作为优化参考
作用很小，调查往往流于形式
完全没有作用，解决不了实际问题
关于提升远程办公体验，您还有哪些具体的建议或诉求？