您所在的企业是否开展过能源领域相关的人才盘点工作？
是，定期开展
是，偶尔开展
暂未开展，但有计划
从未开展，暂无计划
在人才盘点相关调研中，您是否使用过飞书问卷作为数据收集工具？
您通常通过哪些渠道推广人才盘点相关的调研问卷？
企业内部即时通讯群
邮件定向推送
部门例会宣导
内部办公平台公告
一对一私信转发
线下会议二维码投放
您认为在能源行业开展人才盘点调研时，问卷分享的首要目标是什么？
提升员工填写覆盖率
保障填写数据真实有效
缩短整体调研周期
降低跨部门沟通成本
便于后续数据汇总分析
请您对当前使用的问卷工具在人才盘点场景下的推广便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷推广过程中，您遇到过哪些常见问题？
员工填写意愿低
问卷触达范围有限
链接/二维码容易失效
跨部门转发流程繁琐
无法实时追踪填写进度
填写数据难以同步到人才系统
您更倾向于使用哪种方式分享面向内部员工的人才盘点问卷？
办公IM内直接转发问卷卡片
嵌入内部系统通知栏
生成专属二维码张贴/推送
通过邮件批量发送链接
由部门负责人逐级转发
您认为问卷分享渠道的多样性对人才盘点调研回收率的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人才盘点调研工具时，您重点关注哪些功能？
多渠道分享能力
填写进度实时统计
数据安全与权限管控
与现有办公系统打通
题型丰富度适配盘点需求
数据自动汇总分析
您所在企业的人才盘点问卷平均回收率大概在什么区间？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为影响能源行业人才盘点问卷回收率的最主要因素是？
问卷内容长度与设计合理性
推广与分享的触达效率
员工对盘点工作的认知与配合度
问卷工具的填写体验
后续结果反馈的透明度
以下哪些问卷分享功能会提升您的使用意愿？
支持设置填写提醒
可查看未填写人员名单
支持生成不同部门的专属分享链接
转发时可附带自定义说明
支持匿名/实名填写灵活切换
移动端填写体验流畅
在跨部门开展能源人才盘点调研时，您认为最大的协作障碍是？
各部门填写进度不统一
问卷转发责任不清晰
数据口径难以对齐
工具使用门槛不一致
反馈周期过长
请您对飞书问卷在问卷分享便捷性方面的表现进行评分（若未使用过可按印象评分，1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷推广前需要做好哪些准备工作？
明确调研目的与填写说明
提前同步各部门负责人
测试问卷链接与填写流程
设置合理的填写截止时间
规划好分层推广渠道
准备好常见问题答疑口径
您是否会在问卷推广时同步说明人才盘点结果的应用方向？
您向同行推荐使用飞书问卷开展人才盘点相关调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
对于优化能源人才盘点场景下的问卷推广与分享效果，您有哪些具体建议？