您所在的烘焙门店/企业规模属于以下哪一类？
个体烘焙工作室（5人以下）
小型连锁烘焙店（5-20人）
中型烘焙品牌（20-100人）
大型烘焙连锁企业（100人以上）
您当前参与招聘测评时，最常使用的测评维度优先级最高的是？
烘焙实操技能
服务沟通能力
食品安全意识
团队协作能力
您认为优质的烘焙招聘类问卷调查模板应当包含哪些核心模块？
岗位匹配度自评
专业技能认知测评
职业稳定性考察
服务意识调研
企业文化适配度评估
请您对当前所在企业使用的招聘测评问卷的实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在烘焙岗位招聘中，实操技能测评的合理占比应为多少？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您过往遇到的招聘测评问卷存在哪些常见问题？
题目与岗位实际需求脱节
题目数量过多耗时过长
选项设置模糊难以选择
缺乏针对烘焙行业的专项题目
评分标准不透明
您更倾向于哪种形式的招聘测评问卷呈现方式？
纯线上电子问卷
线上问卷+线下实操结合
纸质问卷+现场问答
全流程结构化面试问答
请您评价“食品安全知识”模块在烘焙招聘测评中的重要程度（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对烘焙师岗位，您认为以下哪些长尾考察点需要纳入测评范围？
常见烘焙原料认知与保存知识
烘焙设备日常维护常识
新品研发创新意愿
临期产品处理规范认知
客诉应对基础能力
您认为一份合格的烘焙招聘测评问卷的合理填写时长应为？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
如果有一套适配烘焙行业全岗位的标准化问卷调查模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分一定会推荐）
您所在企业的招聘测评结果是否会直接影响最终录用决策？
是，作为核心参考依据
是，仅作为辅助参考
否，仅作形式流程
暂未使用标准化测评
您希望烘焙招聘测评问卷能为招聘工作带来哪些实际价值？
快速筛选不符合岗位要求的候选人
精准识别候选人的技能短板
预判候选人的岗位适配度与稳定性
降低新员工试用期流失率
统一不同门店的招聘评判标准
请您对“职业发展规划”相关问题在招聘测评中的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过自行设计或修改招聘测评问卷的经历？
从未有过
偶尔微调现有模板
经常根据需求调整优化
独立设计过完整的测评问卷
针对前厅烘焙服务岗位，您认为测评中需要重点强化哪些内容？
产品推荐与介绍能力
顾客需求响应速度
收银与订单处理准确性
门店卫生维护意识
突发状况处理能力
您认为当前烘焙行业招聘测评中最缺失的考察内容是什么？欢迎补充您的想法。
如果您使用过体验较好的烘焙招聘相关问卷调查模板，欢迎分享它的优势特点。
您是否愿意后续参与我们优化后的问卷调查模板试用与反馈？