您所在的岗位类别是
法务专业岗
合规管理岗
行政支持岗
业务部门对接岗
其他岗位
您在本单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷处于什么水平
负荷过重，长期需要加班
负荷略高，偶尔需要加班
负荷适中，基本可按时完成
负荷较轻，有较多空余时间
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些
工作流程繁琐效率低
跨部门协作不顺畅
权责划分不清晰
工作支持工具不足
加班安排不合理
请对您当前的薪酬水平与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有福利体系中哪些部分比较认可
法定保障齐全
带薪年假充足
节日关怀到位
培训学习支持
健康体检福利
您认为单位的绩效考核机制是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般，存在部分不合理
不太公平，问题较多
完全不公平
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，能否及时获得上级或同事的支持
总是能获得及时支持
大部分时候可以获得支持
偶尔能获得支持
很少能获得支持
基本无法获得支持
您认为团队管理中哪些方面需要改进
决策透明度不足
反馈渠道不畅通
任务分配不合理
对员工意见重视不够
团队活动较少
请对单位提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得了足够的岗位技能或职业发展相关培训
培训非常充足，针对性强
培训比较充足，基本满足需求
培训数量一般，内容匹配度不高
培训较少，难以满足成长需求
几乎没有相关培训
您最希望单位补充哪些类型的成长支持
专业技能进阶培训
管理能力培养项目
内部轮岗交流机会
外部学习经费支持
导师带教机制
请对您所在办公区域的硬件环境（如工位、设备、通风采光等）进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在员工劳动权益保障方面的工作做得如何
非常完善，严格按法规执行
比较完善，偶有小瑕疵
一般，存在部分待改进点
不太完善，有明显不足
做得较差，需要重点优化
您认为办公场景中哪些后勤保障需要优化
办公设备更新不及时
食堂/餐饮服务体验差
通勤配套不足
休息区域配置不够
安保与物业服务不到位
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您的职业规划倾向是
留在当前岗位稳定发展
争取内部晋升或转岗
观望外部更好的机会
有明确的离职计划
暂时没有明确规划
以下哪些改进措施落地后，会显著提升您的留任意愿
优化薪酬激励机制
完善晋升发展通道
减轻不必要的工作负担
改善团队管理氛围
升级办公环境与福利
您是否认可单位目前传递的企业文化与价值理念
非常认可，与个人理念契合
比较认可，大部分内容认同
一般，没有特别感受
不太认可，存在较多不认同的内容
完全不认可
您认为单位对员工提出的意见或建议的反馈处理效率如何
反馈非常及时，处理落地快
反馈比较及时，大部分会处理
反馈较慢，处理结果不明确
很少有反馈，基本不处理
完全没有反馈渠道
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述问题外，您认为还有哪些影响员工体验的问题需要重点关注？欢迎提出具体建议