您所在的部门类型是
研发技术类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类
您在公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司通过金数据平台发起的员工调查
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但未参与
完全不了解
请您对过往员工调查的题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前员工调查的发放频率是否合适
频率过高，占用过多精力
频率略高
刚好合适
频率略低，反馈渠道不足
频率过低，诉求无法及时传递
您觉得过往员工调查中哪些方面的内容最贴合您的实际工作感受
团队协作氛围
薪酬福利满意度
职业发展通道
管理制度合理性
工作环境与硬件支持
领导管理风格
请您对员工调查填写过程的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写员工调查时，是否会如实表达自己的真实想法
完全会如实填写
大部分情况会如实填写
涉及敏感问题会有所保留
基本不会填写真实想法
如果您在填写时有所保留，主要顾虑是什么
担心个人回答被识别，影响后续工作评价
觉得反馈了也不会有实际改进
题目表述模糊，无法准确表达想法
填写时间过长，不愿仔细思考
其他
请您对公司针对过往员工调查结果的反馈透明度进行评分（1分完全不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感知到公司根据过往员工调查的结果做出了实际改进
感知到明显改进，且和反馈方向一致
感知到部分改进
没感觉到明显变化
完全没有改进，甚至情况变差
您希望后续员工调查增加哪些维度的内容
跨部门协作效率相关
员工心理健康与工作压力相关
培训与成长资源匹配相关
企业文化活动适配性相关
数字化办公工具体验相关
内部沟通机制优化相关
您更倾向于在哪个时间段填写员工调查
工作日工作时段，预留专门填写时间
工作日午休时段
工作日下班后
周末非工作时间
无所谓，随时都可以
请您对金数据平台填写员工调查时的操作流畅度进行评分（1分非常不流畅，5分非常流畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边同事主动配合参与公司组织的员工调查
您认为以下哪些方式可以提升大家参与员工调查的积极性
明确公示调查结果的改进落地计划
对有效反馈给予适当的小激励
严格落实匿名填写机制，消除顾虑
精简题目数量，缩短填写时长
及时向全员同步调查的核心结论
其他
请您对当前公司企业文化的整体认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得哪些企业文化活动最能增强团队凝聚力
部门团建活动
兴趣社团活动
优秀员工经验分享会
跨部门项目协作
公益志愿活动
节日福利与关怀活动
您向其他求职者推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于优化后续员工调查的设计、发放与结果落地流程，您还有哪些具体的建议？