您所在的企业/机构规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在招聘工作中是否使用过专业问卷工具开展相关信息收集？
您开展招聘相关信息收集时，最常调研的对象包括哪些？
应届求职者
社招候选人
在职员工
离职员工
招聘渠道合作方
您认为在招聘流程中嵌入标准化信息收集环节对提升招聘效率的重要程度？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计招聘类调研问卷时，最关注以下哪些维度？
题目逻辑清晰度
填写时长控制
数据统计便捷性
模板适配性
多渠道分发能力
您是否了解预调查在正式用户调研实施前的校验作用？
非常了解，每次正式调研前都会开展
了解部分，偶尔会开展
听说过但从未实践
完全不了解
您认为预调查环节对提升最终招聘类调研数据质量的帮助程度？（1分=几乎无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往开展招聘相关信息收集时，遇到过以下哪些问题？
问卷回收率低
无效作答占比高
题目设计存在歧义
数据导出分析困难
无法匹配招聘系统流程
您更倾向于通过哪种渠道分发招聘类调研问卷？
企业招聘官网嵌入
短信/邮件定向推送
招聘平台站内信
社交平台转发
线下招聘现场扫码
您向同行推荐使用专业问卷工具开展招聘相关用户调研的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您认为以下哪些功能能有效提升招聘场景下的调研实施效率？
招聘场景专属题库模板
无效作答自动识别
与招聘系统数据打通
实时数据可视化看板
多语言自动切换
您所在团队负责招聘调研相关工作的人员配置情况是？
有专职调研人员
由HR招聘岗兼任
由市场/运营岗兼任
委托第三方机构执行
您对现有问卷工具在招聘场景适配性的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展招聘类预调查时，最合适的样本来源是？
近3个月投递简历的候选人
刚完成入职的新员工
公司内部HR同事
合作院校就业办老师
行业内招聘从业者
您能接受的单份招聘类调研问卷的最长填写时长是？
2分钟以内
2-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
您在开展招聘相关信息收集工作时，还有哪些未被满足的功能或服务需求？
关于优化招聘场景下的调研实施流程，您还有哪些具体的建议？