您所在的家电企业类型是
家电制造企业
家电零售连锁企业
家电售后服务企业
家电电商平台
其他家电相关企业
您目前的工作岗位属于
生产/制造岗
销售/营销岗
研发/技术岗
售后/客服岗
职能/管理岗
物流/供应链岗
您在当前家电企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成等）是否满意
您认为当前薪酬体系存在哪些问题
基本工资偏低
绩效/提成核算不合理
福利项目少
涨薪机制不透明
同岗位薪酬缺乏外部竞争力
无明显问题
您对企业提供的福利保障（社保、公积金、带薪假期、节日福利等）是否满意
您最希望企业补充或优化的福利项目是
补充商业保险
弹性工作制
员工体检/健康关怀
子女教育/住房补贴
员工内购家电优惠
团建/休闲活动
其他
您对日常工作的加班强度是否能够接受
完全不能接受，加班过多
不太能接受，加班偏多
基本可以接受，加班时长合理
完全可以接受，很少加班
您认为当前的工作与生活平衡情况如何
严重失衡，工作占用过多个人时间
略有失衡，偶尔影响个人生活
基本平衡
平衡度很好，个人时间充足
您与直接上级的沟通协作是否顺畅
非常不顺畅，难以有效沟通
不太顺畅，存在较多障碍
一般
比较顺畅
非常顺畅
您认为企业内部的晋升通道是否清晰透明
完全不清晰，几乎看不到晋升机会
不太清晰，晋升标准模糊
一般
比较清晰，有明确的晋升路径
非常清晰，晋升机会公平公开
您对企业提供的培训学习机会（岗位技能、管理能力、行业知识等）是否满意
您最希望获得哪些方面的培训支持
岗位专业技能提升
家电行业新技术/新产品知识
管理能力培训
职业发展规划指导
通用职场技能（沟通、办公软件等）
其他
您认为当前工作的压力主要来源于哪些方面
业绩/产能考核压力
工作内容重复枯燥
跨部门协作困难
职业发展迷茫
工作环境/硬件条件差
人际关系压力
压力较小，无明显来源
您对企业的办公/生产工作环境（硬件设施、安全保障、环境舒适度等）是否满意
您向身边亲友推荐到本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您未来1年内的离职倾向是
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职
如果考虑离职，主要原因会是
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
工作氛围不好
家庭/个人原因
行业发展前景担忧
其他
请对企业在员工关怀方面的举措有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业对员工提出的意见与建议的重视程度如何
完全不重视，反馈后无回应
不太重视，很少采纳改进
一般
比较重视，会部分采纳改进
非常重视，能及时响应并落地优化
您认为以下哪些举措最能有效提升员工满意度
提高薪酬待遇
优化绩效考核与激励机制
完善晋升与培训体系
减少无效加班，平衡工作生活
改善工作环境与硬件条件
加强管理层与员工的沟通
丰富员工关怀与福利项目
其他
关于提升团队管理与员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？