您所在的岗位类型是
门店销售岗
设计服务岗
仓储物流岗
职能管理岗
售后安装岗
您在本家居企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司通过问卷网组织的员工调查
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
从未参与过
请您对问卷网平台的操作便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对员工调查问卷的题目设计合理性进行评分（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前员工调查的题目长度是否合适
偏短，无法充分表达想法
长度适中，体验较好
偏长，容易产生答题疲劳
过长，经常中途放弃
您在参与员工调查过程中遇到过哪些问题
入口难找，操作步骤繁琐
题目表述模糊，难以理解
选项设置不全，无法匹配真实情况
答题耗时过长
担心个人回答被泄露
未遇到明显问题
您认为员工调查的匿名保护机制是否到位
非常到位，完全没有顾虑
比较到位，基本可以放心填写
一般，存在一定顾虑
不到位，担心回答影响个人评价
您更愿意参与哪些主题的员工调查
薪酬福利满意度
工作环境与安全保障
团队协作与沟通氛围
职业发展与培训机会
管理制度与流程优化
员工关怀与文化活动
您认为员工调查的开展频率设置为多久一次比较合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理调整时开展
请您对过往员工调查结果反馈的及时性进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感知到过往员工调查收集的意见推动了实际工作改进
有明显改进，能看到具体变化
有部分改进，但覆盖范围有限
几乎没有改进，反馈后无下文
不清楚是否有改进
您认为问卷网在家居行业员工调研场景中，哪些功能最实用
多端适配，手机/电脑均可填写
逻辑跳转，根据回答展示对应题目
数据自动统计，减少人工整理成本
匿名填报，降低员工顾虑
题型丰富，可适配不同调研需求
您认为目前使用问卷网开展相关调研时，最需要优化的方向是
简化填报流程，缩短答题时间
优化题目设计，更贴合家居岗位实际
完善结果公示机制，及时反馈改进进展
增强匿名保护，打消员工填报顾虑
增加移动端适配，提升填写流畅度
如果公司后续优化员工调查的开展方式，您的参与意愿是
非常愿意，会认真填写每一题
比较愿意，视主题和时长而定
一般，有空就填
不太愿意，觉得没有实际意义
请您对问卷网在内部调研中的整体应用效果进行综合评分（1-10分，分数越高代表效果越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化家居企业内部员工调查的开展形式、题目设计或结果应用，您还有哪些具体的建议？