您目前所在的岗位类别是？
技术研发类
产品运营类
销售市场类
职能支持类
生产制造类
其他
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是？
非常匹配，能充分发挥个人优势
比较匹配，基本能胜任工作
一般，存在部分能力错配
不太匹配，工作内容与预期差距较大
完全不匹配，难以适应岗位要求
请对公司目前的薪酬福利水平（包括基本工资、绩效奖金、补贴、法定福利等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金分配机制
加班补贴/调休制度
五险一金缴纳比例
节日福利/员工关怀
长期激励（如期权、年终奖）
其他
您对公司提供的职业发展通道（如晋升路径、转岗机会）的满意程度是？
非常满意，路径清晰且机会充足
比较满意，有明确的上升空间
一般，发展通道不够明确
不太满意，晋升机会较少
非常不满意，几乎看不到发展前景
过去一年中，您参与过以下哪些公司提供的培训或成长支持？
岗位技能培训
通用能力培训（如沟通、管理）
外部行业交流/学习机会
导师带教/一对一辅导
学历/证书提升补贴
未参与过任何相关培训
其他
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和沟通效果如何？
沟通顺畅，能及时获得工作指导与支持
沟通比较顺畅，大部分问题能得到回应
一般，仅在必要时沟通，反馈不够及时
沟通较少，工作中很难获得有效支持
沟通存在障碍，经常出现信息不对称或矛盾
请对公司目前的工作环境（包括办公场地、硬件设备、远程办公支持等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作效率的因素有哪些？
办公设备老化/配置不足
跨部门协作流程繁琐
会议过多占用工作时间
工作任务分配不合理
内部系统/工具不好用
通勤时间过长
其他
您对目前工作与生活平衡状态的感受是？
平衡得很好，几乎没有额外加班
基本平衡，偶尔加班但可接受
一般，加班频率较高，个人时间被占用
不太平衡，经常加班，身心压力较大
严重失衡，长期超负荷工作
请对公司的企业文化（如价值观落地、人文关怀、开放程度等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些企业关怀举措最能提升您的归属感？
弹性工作制/混合办公政策
定期团队建设活动
员工心理支持（EAP）服务
健康体检/医疗补充保障
家庭关怀福利（如育儿假、家属福利）
意见反馈的快速响应机制
其他
您是否清楚公司未来的战略发展方向和目标？
非常清楚，且认同公司发展方向
比较清楚，基本了解公司规划
一般，仅知道部分信息
不太清楚，很少接收到相关信息
完全不清楚，也不关心
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来12个月内，您的职业规划倾向是？
继续在本岗位深耕，与公司共同成长
争取内部晋升或转岗机会
观望外部更好的工作机会
计划离职，目前已有明确方向
暂时没有明确规划
如果您考虑离开公司，最主要的原因可能是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大/ burnout
团队氛围或管理问题
公司发展前景不明朗
个人家庭/生活原因
其他
综合来看，您对目前在公司工作的整体员工满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了进一步提升团队凝聚力和员工体验，您对公司还有哪些具体的建议或意见？