您目前所在的岗位类别是？
研发/技术类
产品/设计类
生产/制造类
销售/市场类
职能支持类（人力/行政/财务等）
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力、职业兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否合理？
非常合理，张弛有度
基本合理，偶尔加班
不太合理，加班较为频繁
极不合理，长期超负荷工作
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）的外部竞争力进行评分（1分远低于行业水平，5分远高于行业水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系中，最需要优化的方面有哪些？
五险一金缴纳基数
带薪年假/法定假期落实
节日/生日福利
年度健康体检
餐补/交通补/住房补贴
员工团建/休闲活动
请对您的直接上级在工作指导、资源支持、公平公正方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的日常沟通协作氛围如何？
氛围融洽，沟通高效顺畅
整体较好，偶有沟通障碍
氛围一般，存在推诿扯皮现象
氛围较差，协作效率极低
您向身边正在求职的朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
您认为公司目前提供的培训与发展机会存在哪些不足？
新员工入职培训不系统
专业技能培训资源匮乏
管理能力晋升培训缺失
职业发展路径不清晰
轮岗/跨部门交流机会少
暂无明显不足
您对公司内部的晋升机制公平性的评价是？
非常公平，完全以能力和业绩为导向
比较公平，整体晋升标准透明
一般，存在论资排辈现象
不太公平，晋升机会多向关系户倾斜
请对公司目前的办公硬件设备（如电脑、测试仪器、生产工具等）的配置满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的办公环境还需要在哪些方面进行改善？
办公空间拥挤度
空调/通风/照明等基础设施
茶水间/休息室/母婴室等配套
园区餐饮/通勤班车等配套
线上办公系统（OA/飞书等）流畅度
暂无改善需求
您是否清晰了解公司当前的战略目标与年度经营方向？
非常清晰，部门目标与公司目标高度对齐
基本了解，但具体落地路径不清晰
不太了解，仅知道部门层面的工作安排
完全不了解，只关注手头具体工作
请对公司各部门之间的跨部门协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核制度能否真实反映您的工作产出？
完全可以，考核指标科学合理
基本可以，大部分工作能被覆盖
不太可以，存在指标不合理/考核走过场现象
完全不可以，考核结果与实际工作脱节
在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？
业绩指标过高
技术迭代快，知识更新压力大
跨部门沟通协调成本高
工作与生活难以平衡
职业发展天花板明显
人际关系复杂
请对公司在企业文化建设（如价值观落地、员工关怀、归属感营造等）方面的工作成效进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您的工作能力与岗位技能是否得到了明显提升？
提升非常明显，收获很大
有一定提升，符合预期
提升不明显，主要靠自己摸索
完全没有提升，甚至出现能力退化
您认为当前影响员工满意度提升的最核心问题是什么？请简要说明您的理由或改进建议。