您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-5000人
5000人以上
您在企业中主要负责哪类相关工作？
人力资源管理
行政运营
IT系统选型与维护
生产部门管理
企业数字化建设
其他
您所在企业目前是否有使用专门的工具开展员工满意度调研？
正在使用，有固定合作平台
偶尔使用，临时选择工具
暂未使用，计划近期选型
从未使用，暂无相关计划
您在筛选适配制造业场景的问卷调查网站时，最优先考虑的核心因素有哪些？
数据安全与隐私合规能力
问卷创建与编辑的便捷性
支持多终端填写的适配性
数据统计与分析功能
服务响应与技术支持能力
采购与使用成本
系统集成能力（对接OA/HR系统等）
可定制化程度
请您对“数据安全保障能力”在员工满意度平台选型中的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对制造业一线员工倒班、车间网络条件有限的特点，您认为问卷调查网站最需要优化哪项使用体验？
支持离线填写、后续同步数据
简化填写流程，缩短单份问卷耗时
适配手机端小屏幕操作，页面加载快
支持多语言/方言提示，降低理解门槛
可生成二维码/短链接，方便车间场景快速触达
您认为优质的问卷调查网站在问卷设计环节，应具备哪些实用功能？
丰富的制造业员工调研模板库
灵活的题型设置（单选/多选/评分/跳题逻辑等）
题目批量导入导出功能
问卷外观自定义（匹配企业VI）
填写权限设置（限定部门/员工范围）
防重复填写、无效答卷识别功能
在员工满意度调研的数据回收阶段，您最看重平台的哪项能力？
实时查看回收进度与数据概览
自动识别无效答卷并标记
支持按部门/岗位/工龄等维度交叉分析
可一键导出多格式数据报表（Excel/PDF等）
自动生成可视化分析结论与改进建议
请您对“平台与企业现有内部系统的集成能力”的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采购面向员工调研的问卷调查网站，您认为哪些售后服务是必不可少的？
1对1使用指导与操作培训
7*12小时技术问题响应
定制化功能开发支持
调研方案设计咨询服务
定期功能更新与优化
数据备份与故障应急保障
您所在企业能接受的问卷调查网站年度采购预算范围是？
5000元以下
5000元-2万元
2万元-5万元
5万元-10万元
10万元以上
优先考虑免费或按次付费模式
您认为当前市面上的员工调研类问卷调查网站，普遍存在哪些不足？
功能过于复杂，一线管理员上手难度高
制造业场景适配性差，缺少对应模板
数据安全资质不全，担心员工信息泄露
报表分析维度浅，无法支撑管理决策
收费模式不透明，后续隐形消费多
移动端体验差，一线员工填写意愿低
您是否会参考同行业制造企业的使用案例来选择对应的调研平台？
会，优先选择有大量制造业服务经验的平台
会参考，但不作为核心决策依据
不会，更关注自身功能匹配度
不确定，视具体选型阶段而定
请您对“平台支持多维度数据交叉分析”功能的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对制造业员工满意度调研的特殊需求，您希望平台额外支持哪些功能？
支持匿名填写，打消员工表达顾虑
可按车间/班组维度自动拆分统计结果
支持员工意见的关键词自动提取与情感分析
可设置调研周期自动推送，跟踪满意度变化趋势
对接企业内部员工账号体系，无需额外注册
支持调研结果自动同步给对应部门负责人
您在选型过程中，是否会优先考虑支持免费试用的问卷调查网站？
是，必须经过全流程试用才会考虑采购
是，试用体验会作为重要参考
否，更看重功能介绍与方案演示
无所谓，视平台品牌与口碑而定
请您对“平台操作的简易度（无需专业培训即可快速创建问卷）”的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过哪些渠道了解和筛选合适的问卷调查网站？
同行业企业同行推荐
搜索引擎关键词检索对比
企业服务类平台评测与榜单
软件厂商线下推介会/线上直播
招投标流程中供应商应标方案
社交媒体/职场社区的用户评价
如果平台能提供员工满意度调研的全流程配套服务（从问卷设计到改进方案建议），您是否愿意为此支付额外费用？
非常愿意，能大幅降低内部工作成本
愿意，但费用需控制在合理范围
不确定，需要看具体服务内容
不愿意，只需要基础的问卷工具功能
结合您所在制造企业的实际情况，您认为选择员工满意度调研相关的问卷调查网站时，还有哪些未被提及的关键需求或建议？