您所在的机构类型属于
甲方企业公关部
专业公关代理公司
品牌营销咨询机构
媒体/活动执行公司
其他相关领域
您从事公关相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构是否已建立标准化的培训评估模板
已建立成熟的标准化模板
有基础模板但未统一规范
正在筹备搭建相关模板
暂无相关模板
您认为公关行业培训评估模板需要重点覆盖哪些评估维度
培训内容与公关业务的匹配度
讲师对公关实战案例的讲解深度
学员公关实操技能提升情况
培训后业务转化效果
培训组织与服务体验
请对您当前使用的培训评估模板在适配公关行业特性方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用现有模板开展评估时遇到过哪些问题
题目设置过于通用，不贴合公关场景
评估指标模糊，难以量化培训效果
填写流程繁琐，学员配合度低
数据统计维度零散，难以支撑复盘
缺乏针对不同公关岗位的差异化设计
您认为针对新入职公关人员的岗前培训，对应的评估模板应侧重哪个方向
基础公关知识掌握程度
公关工具操作熟练度
基础文案写作能力
职业素养与合规意识
您认为针对公关核心岗位的进阶培训评估模板，需要增加哪些特色模块
危机公关应对模拟评估
媒介资源整合能力评估
品牌传播方案策划能力评估
舆情数据分析能力评估
客户沟通与提案能力评估
请您评估“评估指标与公关业务KPI挂钩”这一设计在模板中的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于使用哪种形式的培训评估模板开展工作
线上可自定义的电子问卷模板
可直接打印的纸质标准化模板
嵌入培训系统的自动评估模板
根据项目灵活调整的半结构化模板
您认为一份合格的公关行业培训评估模板需要包含哪些基础组成部分
培训基本信息采集模块
课程内容评价模块
讲师表现评价模块
学员自我收获评估模块
后续培训需求征集模块
您向同行推荐符合设计规范的公关行业培训评估模板的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您所在机构通常在哪个节点使用培训评估模板收集反馈
培训结束后当场收集
培训结束后1-3天内收集
培训结束1个月后跟踪收集
结合当场反馈与后期跟踪多节点收集
请您对现有模板在帮助团队复盘公关培训效果方面的实用性打分（1分完全没用，5分实用性很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些长尾优化方向能提升模板的使用体验
增加公关行业典型评估题目的预设选项
支持按不同培训类型快速切换题目组
自动生成可视化的培训效果分析报告
增加跨期培训效果对比的统计字段
适配移动端的轻量化填写设计
您所在机构每年更新优化培训评估模板的频率大概是
每季度更新一次
每半年更新一次
每年更新一次
1-2年更新一次
基本不更新
请评估“模板题目设置简洁易懂、填写时长控制在5分钟内”这一要求的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计公关行业培训评估模板时，需要重点参考哪些相关方的意见
公关部门业务负责人
内部培训组织部门
参与培训的一线公关员工
外部公关行业专家
人力资源部门
您是否了解《公关行业培训评估模板设计规范》的相关参考标准
非常了解，且已参考应用
有一定了解，部分参考应用
听说过但未深入了解
完全不了解
结合您的实际工作经验，您对公关行业培训评估模板的设计还有哪些具体的建议或期待？