您的年龄区间是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您入职前是否有体育赛事行业相关工作/实习经验？
完全没有
有过1次短期实习/兼职经历
有过2-3次相关经历
有1年及以上全职相关经验
请对您入职初期接收到的岗位相关培训内容实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训中，哪部分内容对您快速适应工作帮助最大？
赛事行业基础知识普及
岗位具体工作流程讲解
团队协作与沟通规范
应急事件处理方法
企业文化与价值观传递
请对您入职后直属上级给予的工作指导与支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到的主要困难有哪些？
赛事相关专业知识储备不足
跨部门沟通协作效率低
工作任务分配不清晰
突发状况应对经验不足
工作强度与节奏难以适应
其他
请对您目前所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己所在岗位在体育赛事全流程中的职责与价值？
请对您当前岗位的工作内容与个人职业发展方向的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前针对新员工的支持措施存在哪些不足？
岗前培训时长不足
导师带教机制不完善
新人反馈渠道不畅通
岗位适配调整不灵活
心理关怀与压力疏导缺失
没有明显不足
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司从事体育赛事相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否愿意在未来1年内继续留在当前岗位发展？
完全不愿意，已有离职计划
不确定，持观望态度
比较愿意，暂无离职打算
非常愿意，希望长期发展
请对您入职以来整体的工作体验进行综合评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您作为新员工的长期留任意愿？
薪酬福利水平
职业晋升空间
工作与生活平衡度
行业发展前景
团队人际关系
个人能力成长速度
您认为公司组织的新员工入职测评，对后续优化新人培养方案的作用如何？
结合您自身的入职经历，您对优化体育赛事行业新员工体验还有哪些具体的建议？