您的年龄段是
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在美妆行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型是
销售/导购
市场/品牌
电商运营
产品研发
供应链/物流
职能支持
其他
您最近一次从美妆企业离职时的在职时长是
6个月及以下
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您当初选择离职的主要原因有哪些
薪酬福利低于预期
工作强度过大/加班严重
职业发展空间有限
团队氛围/管理风格不适
工作内容与预期不符
通勤距离过远
个人家庭原因
有更好的offer机会
行业/公司发展前景不明朗
其他
在众多离职原因中，对您影响最大的核心因素是
薪酬待遇
成长晋升机会
工作生活平衡
管理与团队氛围
工作稳定性
个人规划调整
请对您离职前所在美妆企业的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您离职前所在美妆企业的晋升机制公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您离职前所在美妆企业的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您离职前是否与上级或HR进行过离职面谈
是，且沟通充分
是，但流于形式
否，未进行相关沟通
您认为美妆企业哪些举措最能有效降低员工离职率
提升薪酬福利水平
完善晋升与培训体系
优化排班/减少无效加班
改善管理方式与团队氛围
明确岗位权责与发展路径
增加员工关怀与福利
其他
您离职后是否仍选择在美妆行业发展
是，一直留在美妆行业
短暂离开后又回到美妆行业
已转行到其他行业
如果您曾离开美妆行业，主要原因是
行业波动大/稳定性差
职业天花板低
工作压力过大
其他行业有更好机会
个人兴趣转移
未曾离开美妆行业
您目前是否会考虑重新回到之前离职的美妆企业就职
完全不会
大概率不会
不确定
如果条件合适会考虑
非常愿意
您在选择美妆行业新工作时最看重哪些因素
薪资水平
品牌影响力
岗位发展空间
工作地点与通勤
团队氛围
企业文化
加班强度
福利保障
您对美妆行业整体人才保留现状的评价是
非常好，人员稳定性高
比较好
一般，流动性偏高
较差，人员流失严重
您向身边朋友推荐进入美妆行业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
结合您的离职经历，您对美妆企业优化员工管理、降低离职率有哪些具体建议？