招聘满意度调查(问卷星平台设计要点参考)

您好!欢迎参与本次招聘满意度调查,本问卷参考问卷星平台设计要点优化题目逻辑,旨在收集您对招聘全流程的真实感受,帮助企业持续提升招聘体验。问卷采用匿名形式,答案无对错之分,预计占用您3-5分钟,感谢您的支持!
您本次参与的是哪家企业的招聘流程?
互联网/科技企业
金融/银行类企业
制造/实业类企业
教育/培训类企业
其他行业企业
您投递的岗位类型属于?
技术研发类
产品/运营类
市场/销售类
职能支持类(人力/财务/行政等)
生产/服务类
您从哪个渠道获取到本次招聘信息?
企业官方招聘网站/公众号
第三方招聘平台(BOSS直聘/智联/前程无忧等)
校园招聘会/宣讲会
内部员工推荐
社交媒体/社群分享
请对招聘信息的清晰度(岗位描述、任职要求、薪资范围等)进行评分(1分非常不清晰,5分非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您从投递简历到收到首次面试邀约的等待时长是?
3个工作日以内
4-7个工作日
8-15个工作日
15个工作日以上
未收到面试邀约(请跳至问卷末尾提交)
请对简历反馈的及时性进行评分(1分非常不及时,5分非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您本次参与的招聘环节包含以下哪些?
简历筛选
笔试/在线测评
初面(HR面试)
复面(业务部门面试)
终面(高管/负责人面试)
背景调查
Offer发放沟通
请对面试安排的合理性(时间协调、地点/线上链接通知、流程指引等)进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试过程中考官的专业度如何?
非常专业,提问紧扣岗位需求且态度友好
比较专业,提问基本贴合岗位
一般,部分提问与岗位关联度不高
不太专业,提问随意且态度生硬
非常不专业,存在不当提问或歧视性内容
请对招聘全程的沟通顺畅度(HR响应疑问、进度告知等)进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否成功拿到本次招聘的Offer?
是,已接受Offer
是,但已拒绝Offer
暂未收到最终结果
否,未通过筛选
若您拒绝了Offer,主要原因是?(未拒绝可多选“无此情况”)
薪资福利未达预期
岗位内容与招聘描述不符
对企业/团队氛围印象不佳
有其他更合适的工作机会
工作地点/通勤不便
无此情况
请对本次招聘的整体体验进行评分(1分非常差,5分非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐该企业招聘机会的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次招聘流程最需要改进的环节是?
招聘信息准确性
简历反馈效率
面试安排合理性
考官专业度
沟通透明度
Offer沟通效率
其他
您是否参与过其他企业的同类招聘满意度调查?
是,参与过1-2次
是,参与过3次及以上
否,本次是第一次参与
您认为一份合格的招聘满意度调查,最应优先关注哪类问题?
流程效率类问题
体验感受类问题
公平性类问题
信息透明度类问题
改进建议类问题
您更倾向于通过哪种形式完成招聘相关的反馈调研?
招聘结束后即时推送的短问卷(5分钟以内)
面试环节结束后的分段反馈
入职后统一开展的调研
邮件发送的深度调研问卷
其他形式
若后续该企业再次发起招聘满意度调查,您愿意参与的程度是?(1分完全不愿意,5分非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化本次招聘体验还有哪些具体的意见或建议?
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