您所在的温泉企业目前开展员工满意度、服务质量等内部调研的频率是？
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
暂未开展过相关调研
您之前是否了解过问卷网平台的调研相关功能？
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
如果在温泉员工调研中引入人工评分机制，您认为对精准评估员工服务表现的帮助程度有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为温泉企业开展员工调研时，以下哪些维度最适合采用人工评分方式进行评估？
一线服务人员对客服务态度
温泉区域卫生维护质量
应急事件处置响应能力
员工岗位技能操作规范度
跨部门协作配合表现
员工仪容仪表合规性
若使用问卷网人工评分功能开展员工考核类调研，您更倾向由哪些主体担任评分人？
直属上级
跨部门协作同事
到店消费顾客
人力资源部门专员
多主体混合评分
您认为人工评分结果在员工绩效核算中的占比设置为多少较为合理？（1分=占比10%及以下，5分=占比40%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得使用人工评分开展温泉员工调研时，需要重点规避哪些问题？
评分人主观印象偏差
评分标准不统一导致结果不公
评分数据统计效率低
评分过程不透明引发员工质疑
评分结果无法有效落地应用
您是否支持在温泉员工日常考核中常态化使用标准化的人工评分体系？
您对问卷网人工评分功能的操作便捷性有怎样的期待？（1分=无所谓便捷性，5分=希望极简操作、零学习成本）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望问卷网的人工评分模块可以支持以下哪些配套功能？
评分权重自定义设置
评分结果自动汇总分析
异常评分自动识别预警
评分维度灵活增删调整
评分报告一键导出
多端同步评分操作
您认为人工评分的评分标准细化到什么程度最便于落地执行？
非常细致，每个评分档位都有明确行为描述
比较细致，核心维度有参考判定标准
适中，仅给出大方向评分指引
比较宽松，评分人可自主把握尺度
如果通过问卷网人工评分收集的员工评价结果与实际表现的匹配度达到多少，您会认可该评分方式的有效性？（1分=匹配度60%以下即可，5分=需要匹配度90%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在温泉员工服务质量调研中，除了人工评分外，您认为还需要搭配哪些调研方式来提升结果准确性？
顾客线上满意度问卷
员工匿名自评
神秘客现场暗访
日常工作数据自动采集
同事互评问卷
您所在的温泉企业目前是否有引入数字化调研工具开展员工评价的计划？
已有明确计划，3个月内落地
有初步意向，正在对比相关工具
暂未考虑，未来可能会尝试
没有相关计划
您认为一套设计完善的人工评分体系对提升温泉员工整体服务水平的作用有多大？（1分=几乎没有作用，5分=作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得问卷网人工评分功能在温泉行业落地时，最需要适配哪些行业特性？
淡旺季人员流动性大的特点
不同岗位（服务、后勤、安保等）的差异化考核需求
温泉服务场景的特殊评价维度
轮班制下的评分时间灵活安排
一线员工数字化操作能力差异
关于问卷网人工评分功能在温泉员工调研中的应用，您还有哪些其他的建议或期待？
如果问卷网推出针对温泉行业定制化的人工评分调研模板，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）