您所在的企业/团队是否开展过露营相关业务的人才盘点工作？
已经系统开展过
正在筹备开展
有计划但尚未启动
暂时没有相关计划
您在人才盘点过程中，是否使用过线上问卷工具进行能力评估？
您认为露营行业核心人才需要具备哪些关键能力？
营地规划与运营能力
户外活动安全管控能力
客户服务与体验设计能力
活动策划与执行能力
应急事件处置能力
跨团队协作能力
请您对当前团队在露营项目人才匹配度方面的整体表现进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才评估环节，您是否了解问卷网的人工评分功能？
非常了解，且经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未实际操作过
完全不了解
您认为在露营人才盘点中，使用人工评分功能主要可以解决哪些问题？
主观评价标准不统一
多维度能力评估难以量化
评估过程留痕可追溯
评委打分权重灵活配置
评估结果统计效率低
跨部门评委协作不便
如果在人才盘点中启用人工评分，您更倾向于采用哪种评委配置方式？
直接上级单独评分
上级+平级+下级360度评分
专业评审组集中评分
结合自评与多方评分的综合模式
您认为评分维度设置的清晰程度对人工评分结果准确性的影响有多大？（1-5分，1分表示几乎无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设置人工评分规则时，您认为以下哪些配置是必不可少的？
不同评委的打分权重设置
评分维度的权重分配
异常打分自动预警
评分结果匿名展示
评语补充功能
评分进度实时追踪
您在过往使用评分类功能时，是否遇到过打分偏差过大的情况？
您认为导致人工评分出现偏差的主要原因有哪些？
评分标准描述模糊
评委对评估对象了解不足
存在人情分/印象分倾向
评分维度设置不合理
打分前未做规则培训
评分时间过于仓促
如果问卷网针对露营人才盘点场景提供标准化的人工评分模板，您的使用意愿有多高？（1-5分，1分表示完全不会使用，5分表示非常愿意使用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人工评分的结果最终以哪种形式呈现？
个人能力雷达图
岗位匹配度排名
人才九宫格分布
各维度得分明细报表
定制化综合评估报告
除了人工评分功能外，您还希望在露营人才盘点问卷中搭配哪些功能？
岗位胜任力题库自动匹配
测评结果自动分级
人才发展建议智能生成
盘点数据跨周期对比
团队能力短板分析
评估报告一键导出
您认为一次完整的露营人才盘点评估，单份问卷的人工评分题目数量设置在多少区间最为合适？
您向同行推荐使用问卷网开展人才盘点及人工评分相关工作的可能性有多大？（0-10分）
关于露营人才盘点方案中的评分规则设计，您还有哪些具体的需求或建议？
如果您使用过问卷网的相关功能，欢迎分享您的实际使用体验或优化建议。