您所在的建材企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中负责/参与培训相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业开展建材产品知识、施工技能等内部培训的频率
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
几乎不开展
您所在企业开展培训评估时，通常会覆盖哪些维度
学员培训满意度
知识/技能掌握程度
培训后岗位绩效变化
培训投入产出比
培训内容实用性
其他
您所在企业目前是否使用在线问卷工具开展培训效果调研
是，常态化使用
偶尔使用
仅尝试过1-2次
从未使用
您在开展培训评估时，遇到过以下哪些痛点
纸质问卷回收效率低
数据统计分析耗时久
无法精准定位培训薄弱环节
样本量不足难以支撑结论
评估维度零散缺乏体系
其他
请您对当前企业培训评估工作的整体有效性进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过问卷星这类在线调研工具在培训数据收集方面的功能
非常了解，经常使用
了解部分功能
听说过但未使用
完全不了解
如果使用在线工具开展建材培训评估，您最看重哪些功能
题型丰富适配不同评估场景
自动统计分析减少人工成本
支持多维度数据交叉分析
可导出数据用于深度研究
移动端填写便捷提升回收率
数据安全有保障
其他
您是否了解因子分析这类可用于提炼培训效果核心影响因素的统计方法
非常了解，曾应用于工作/研究中
了解基本原理
听说过但不清楚具体用法
完全不了解
您认为通过科学的量化分析方法（如因子分析）提炼培训评估核心指标，对优化建材企业培训体系的价值有多大（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为基于在线调研工具收集的培训数据，是否能够支撑因子分析这类深度统计研究的需求
完全可以，数据量和维度都能满足
基本可以，需补充少量其他数据
不太可以，数据维度不够丰富
完全不可以，数据质量难以保证
您认为建材行业培训评估相比其他行业，有哪些特殊性
涉及产品/施工专业内容多，评估维度更复杂
一线施工人员参与调研的便利性要求高
培训效果需要结合施工现场实际表现验证
不同岗位（销售/施工/管理）评估差异大
其他
如果有一套基于成熟调研工具搭建的、经过因子分析验证的建材培训评估量表，您是否愿意在企业中尝试应用
您认为在线问卷工具在提升建材培训评估效率方面的作用如何（1分表示完全没作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前将数字化调研工具应用于建材培训评估，主要存在哪些障碍
一线员工对在线填写接受度不高
企业缺乏专业的数据分析人员
担心调研数据泄露商业信息
不知道如何设计科学的评估问卷
工具功能无法匹配行业个性化需求
其他
您所在企业每年在培训评估工作上投入的人力成本大约是
1人/周以下
1-3人/周
3-5人/周
5人/周以上
您对“通过标准化在线调研+因子分析方法，构建建材行业通用培训评估模型”的认可度如何（1分表示非常不认可，5分表示非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份科学的建材培训评估问卷，必须包含哪些模块的内容
培训讲师水平评价
培训内容与岗位匹配度
培训组织安排满意度
学员知识技能提升程度
培训对实际工作的帮助
后续培训需求建议
其他
对于建材行业培训评估工作的数字化、科学化开展，您还有哪些其他建议或想法？