您所在的岗位类别
直播电商主播
直播运营
场控/中控
供应链/选品
客服/售后
管理岗
其他相关岗位
您认为直播电商行业人员离职的主要影响因素有哪些
工作强度大/作息不规律
薪酬福利不符合预期
职业发展空间有限
团队管理/氛围问题
行业稳定性不足
个人职业规划调整
其他
请您对当前直播电商行业离职调研的科学性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在离职调研中采用随机抽题方式有哪些优势
降低答题疲劳感
减少固定题目的应答偏差
覆盖更多调研维度
提升数据真实性
便于题库动态更新
其他
您认为离职调研题库的题量设置在多少区间较为合适
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为直播电商离职调研题库应重点覆盖哪些维度
工作负荷与作息
薪酬与激励机制
职业成长路径
组织文化与管理
行业认知与预期
离职去向与原因
其他
请您对随机抽题在离职调研中的适用程度进行评分（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题应用于离职调研时，最需要注意的问题是什么
题目难度/维度均衡性
抽题规则的透明度
核心必答题的保留
答题时长控制
数据可比性
其他
您认为以下哪些方式可以提升随机抽题生成问卷的答题体验
控制单份问卷题量
题目逻辑连贯自然
避免重复/相似题目
题型搭配合理
支持中途保存进度
其他
请您对直播电商行业建立标准化离职调研题库的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题系统在题库应用中还需要完善哪些功能
按岗位/层级差异化抽题
题目权重灵活配置
答题数据自动分析
反作弊/无效答卷识别
题库定期迭代更新
其他
您认为离职调研结果对直播电商企业优化人员管理的帮助程度如何
您对直播电商离职调研题库设计及随机抽题应用还有哪些其他建议？