您所在企业的制造业细分领域属于？
装备制造
电子元器件制造
汽车及零部件制造
消费品制造
原材料加工制造
其他制造业领域
您在企业中负责/参与测评相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业近一年开展内部/外部测评的平均回收率大致处于什么水平？
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
您认为当前影响制造业测评有效回收的最主要外部因素有哪些？
一线员工排班紧凑、答题时间不足
测评渠道不便于生产场景操作
参与测评的激励机制缺失
员工对测评用途存在顾虑
测评通知触达不及时
测评题目过于冗长晦涩
您认为测评题量设置在多少范围内，最有利于保障回收率？
10题以内，3分钟可完成
10-20题，5分钟可完成
20-30题，8分钟可完成
30题以上，10分钟以上可完成
您所在企业过往提升回收率时，曾采用过以下哪些方式？
答题后发放小额实物/现金奖励
由班组长线下动员督促
简化测评入口与操作流程
明确告知测评结果的应用方向
设置分批次答题时段避开生产高峰
对高回收率部门给予团队表彰
您认为测评发起的时机选择，对回收率的影响程度如何？
影响极大，选错时段会导致回收量骤降
影响较大，需结合生产节奏调整
影响一般，只要通知到位差异不大
影响很小，几乎不造成波动
在制造业生产场景下，您认为以下哪种测评渠道的回收效果最好？
车间现场扫码即时作答
班组例会后集中填写
移动端工作群推送链接
办公电脑端邮件通知
纸质问卷现场发放回收
请您对“答题激励力度”这一因素影响回收率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“题目与员工工作的关联度”这一因素影响回收率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“管理层重视与动员程度”这一因素影响回收率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工对测评匿名性的信任程度，是否会显著影响最终回收率？
影响非常显著，信任度低会直接导致拒答
影响比较显著，会降低认真作答比例
影响一般，多数员工不会特别关注
基本没有影响
您认为当前制造业测评回收过程中，最容易出现数据失真的环节有哪些？
员工随意勾选应付作答
代答、批量填答现象
未覆盖轮班、外派等特殊岗位员工
回收样本结构与实际人员结构偏差大
答题中途退出导致无效问卷多
您所在企业是否会针对不同岗位群体（一线生产、技术研发、职能管理）设计差异化的测评内容，以提升参与意愿进而提高回收率？
一直会，针对不同群体定制内容
偶尔会，大部分题目通用
基本不会，所有群体使用统一问卷
从未考虑过该方式
您认为测评开始前的预热宣导，对提升回收率的作用如何？
作用非常明显，能大幅提升参与度
有一定作用，可减少员工抵触情绪
作用有限，宣导与否差异不大
几乎没有作用
以下哪些优化措施，您认为最能有效提升制造业场景下的测评回收效率？
适配移动端极简答题界面
结合生产排班错峰推送测评
建立答题积分兑换等长效激励
测评后向参与员工反馈核心结果
将测评参与情况纳入班组日常考核
精简题目，聚焦核心调研目标
您所在企业是否建立了测评回收的过程跟踪与提醒机制？
有完善机制，实时跟踪进度并定向提醒
有简单机制，仅在截止前统一提醒
没有固定机制，全靠自觉参与
从未开展过过程跟踪
请您对“问卷语言通俗易懂、贴合制造业员工表达习惯”这一因素影响回收率的程度进行评分（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对外包、劳务派遣等非正式员工群体，测评回收率通常比正式员工？
结合您的实际工作经验，您认为还有哪些未被提及的因素会影响制造业测评的回收效果？欢迎补充具体建议。