您目前在书店的岗位类别是？
门店运营/导购岗
图书选品/内容策划岗
市场/活动运营岗
行政/后勤支持岗
管理岗
请对您目前工作与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分=完全不匹配，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最感兴趣的内容板块有哪些？
图书选品与内容梳理
读者服务与阅读推荐
文化活动策划与执行
新媒体内容创作
门店陈列与空间设计
库存管理与运营优化
如果书店开展职业兴趣方向的测评，您更倾向于哪种参与形式？
线上匿名问卷
线下一对一沟通
小组互动式工作坊
专业测评工具+结果解读
您希望通过兴趣相关的测评获得哪些方面的参考？
更适合自己的岗位方向
个人能力优势与短板
职业成长路径建议
跨部门学习与转岗机会
兴趣类特长发挥的平台
您认为目前书店的岗位安排是否充分考虑了员工的个人兴趣与特长？
您对“结合员工兴趣匹配工作内容”这一管理方向的重视程度打几分？（1分=完全不在意，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果书店根据员工兴趣特长设置特色项目，您愿意参与以下哪些方向？
主题读书会/作者分享会策划
少儿阅读推广活动
文创产品选品与开发
书店短视频/直播内容制作
会员社群运营
图书分类与主题书单制作
您是否愿意在完成本职工作的前提下，参与和自身兴趣匹配的额外项目？
非常愿意，希望有更多机会
愿意，视工作量而定
一般，看项目吸引力
不太愿意，更希望专注本职
您认为个人兴趣在工作中的发挥，对提升工作幸福感的影响程度打几分？（1分=完全没影响，5分=影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前阻碍您在工作中发挥个人兴趣的主要因素有哪些？
本职工作繁忙，没有多余精力
没有匹配的展示渠道/项目
个人兴趣与现有岗位关联度低
缺乏相关的培训与支持
担心额外工作没有相应激励
如果书店为您提供兴趣方向的技能培训，您更倾向于哪种频率？
每月1次
每季度1次
每半年1次
根据项目需求灵活安排
以下哪些激励方式，最能提升您参与兴趣类项目的积极性？
相应的绩效加分/补贴
公开表彰与成果展示
优先获得晋升/转岗机会
免费参加书店相关文化活动
弹性工作时间支持
您是否希望获得个人测评结果的一对一反馈与成长建议？
您对书店未来打造“人岗匹配、兴趣赋能”的工作氛围的期待值打几分？（1分=完全不期待，5分=非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了工作内容匹配外，您还希望书店在哪些方面关注员工的兴趣需求？
兴趣类社团/小组建设
内部图书借阅与阅读交流
文化类福利（如展览、讲座名额）
弹性排班支持个人兴趣安排
跨部门兴趣项目协作机会
如果后续定期开展员工兴趣与需求相关的调研，您的参与意愿是？
关于结合员工兴趣优化工作安排、团队建设或成长路径，您还有哪些具体的建议或想法？