您所在的岗位类别是？
技术研发类
产品运营类
市场营销类
职能支持类
销售服务类
生产供应链类
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力处于什么水平？
压力很小，完全可以应对
压力适中，不影响正常工作
压力较大，偶尔需要加班调整
压力很大，经常影响工作状态
压力过载，难以承受
您认为目前工作中最影响个人状态的因素有哪些？
薪酬回报与付出不匹配
晋升通道不清晰
工作任务分配不合理
团队协作效率低
直属领导管理方式待优化
培训学习机会不足
工作与生活难以平衡
请对您当前的薪酬福利水平的竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司优化哪些福利项目？
基础薪资调整
年终激励机制
带薪年假及弹性休假
餐饮/交通/通讯补贴
健康体检与医疗保障
节日福利与员工活动
住房或育儿相关支持
请对您所在团队的日常沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在团队氛围建设上存在哪些不足？
跨部门协作壁垒高
部门内沟通不透明
对员工意见反馈不及时
团队活动形式化严重
缺乏正向认可与激励
没有明显不足
请对公司为员工提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您获得的培训与学习机会是否能满足个人成长需求？
完全满足，收获很大
基本满足，有一定帮助
一般，帮助有限
不太满足，机会很少
完全不满足，几乎没有相关机会
您最希望获得哪些方面的成长支持？
专业技能进阶培训
管理能力培养
跨部门轮岗机会
外部行业交流机会
导师带教指导
学历或资质认证补贴
请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在办公环境与工作支持上需要改进的地方有？
办公硬件设备更新
远程/弹性办公制度优化
内部办公系统效率提升
职场安全与健康保障
后勤服务质量
没有明显需要改进的地方
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
未来1年内，您继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，愿意长期发展
比较愿意，暂时没有离开计划
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职考虑
已经在准备离职
您认为公司目前在提升员工整体工作体验方面，最迫切需要做出的调整是什么？请简要说明。