您所在的岗位类型是？
外卖骑手
站点运营人员
区域调度人员
总部职能人员
其他相关岗位
您在外卖行业的从业时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解站点日常的调研配额控制规则？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为配额控制过程中存在哪些主要问题？
配额分配不均
临时调整过于频繁
完成压力过大
考核标准不透明
未结合站点实际情况
暂无明显问题
您对当前配额执行公平性的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写线上调研问卷时，遇到过哪些可能导致无效答卷的情况？
题目过多导致随意填写
网络卡顿提交失败
题目表述看不懂
重复提交多次
非本人代填
赶时间快速勾选
未遇到相关情况
您认为当前无效答卷的识别处理机制是否有效？
非常有效
比较有效
效果一般
效果较差
完全没有效果
您认为哪些方式可以有效减少无效答卷？
优化问卷长度
清晰表述题目内容
设置逻辑校验规则
增加填写说明引导
对恶意填答进行提醒
合理安排填写时间
其他
您认为团队内部的沟通顺畅程度如何（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的组织氛围主要体现在哪些方面？
公平的任务分配
顺畅的上下沟通
及时的问题响应
合理的考核标准
同事间的互助支持
清晰的成长路径
您对团队当前的协作氛围评分是（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望线上调研工具增加哪些功能来提升管理效率？
实时配额进度提醒
无效答卷自动标记
多维度数据统计
移动端便捷填写
结果实时同步
自定义逻辑跳转
您对当前调研组织工作的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对优化外卖组织氛围、完善配额控制及提升答卷质量有哪些具体建议？